为深化干部人事制度改革，形成优秀人才到基层和生产一线去、各级党政机关、事业单位干部从基层和生产一线来的良性互动的选人用人导向，根据工作需要，现拟公开遴选部分工作人员到县林业局下属事业单位工作。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、工作原则
遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选上来。
二、遴选工作组织形式
遴选工作在县人力资源和社会保障局的监督和指导下进行，由县林业局成立遴选工作领导小组，领导小组按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案具体负责遴选工作的组织实施。
三、遴选计划和职位（岗位）
麻江县林业局营林退耕与珠防工程管理办公室工作人员1名，为专业十二级及以下技术岗位。
四、遴选对象和条件
（一）遴选对象
截止报名时，本县（下司镇和碧波乡除外）仍在编、在职（岗）的林业系统工作人员。通过公开遴选调入事业单位后，需按新单位岗位及职务执行事业单位工资福利等相关待遇。
（二）遴选条件
1、政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；
2、勤奋敬业，品行端正，工作能力强；
3、具有5年以上工龄（2008年12月31日前参加工作）；
4、年龄在40周岁及以下（1972年11月30日以后出生）；
5、大专及以上文化程度；
6、具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定；
7、符合遴选职位（岗位）所要求的其他条件。
8、具有以下情形之一的，不得参加遴选：
（1）近3年年度考核有不称职、基本称职的；
（2）受处分期间或未满影响期限的；
（3）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（4）法律、法规和政策规定的其他情形。
五、工作程序
遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。
（一） 发布信息
由县人力资源和社会保障局在麻江县人民政府网站上公开发布遴选工作信息。
（二）报名、资格审查
1、报名时间：2012年12月12日至14日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
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