为进一步加强社会治安管理，充分利用警犬参与刑事案件现场的追踪、搜捕、鉴别、治安巡逻、防暴和参与重要警卫，重大群众性活动保卫和各类治安紧急事件的巡逻警戒，做好警犬训导的协助和服务工作，经县人民政府研究，同意县公安局面向全县公安协警公开招聘工勤人员3名。为确保招聘工作顺利开展，制定本简章。
一、工作原则及程序
公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。
二、招聘计划及人数
三都水族自治县公安局面向全县在岗的公安协勤公开招聘警犬训导工勤人员3名（男性）。
三、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
属于三都县生源或具有三都县户籍且目前仍在岗的三都县公安协勤人员。（限男性）
（二）参加招聘人员必须同时具备以下条件
1．拥护中国共产党领导，热爱公安工作，作风正派，自愿从事警犬训导和管理服务工作，吃苦耐劳，爱岗敬业；
2．年龄：18周岁以上（1995年1月1日及以前出生），35周岁以下（1978年1月1日及以后出生）。
3．具有中专（技校）、高中及以上学历。
4．身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾；双眼矫正视力（标准对数视力）均在4.8（含）以上；身高为165厘米（含）以上。
四、报名事宜
1.报名时间
2013年1月25日至26日
（上午8:30-12: 00，下午14:30--18:00)。
2．报名地点
三都水族自治县公安局三楼政工室办公室。
3.准考证发放时间和地点
2013年1月30日，上午8:30—12:00,下午14:30—18:00
三都水族自治县公安局三楼政工室办公室。
4.报名须提交或填写以下材料：
（1）填写《三都水族自治县公安局公开招聘工勤人员报名信息表》（以下简称《报名表》），交本人近期白底正面免冠一寸彩色照片3张；
（2）报考人员须持毕业证书原件及复印件一份；
（3）有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印件一份，或公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件。
考生要对所提供的有关资料真实性负责，如有弄虚作假，伪造、隐瞒报考身份和条件等情况的，一经查实，按有关规定处理。
五、资格审查
由县公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。资格审查贯穿整个招聘工作过程，凡弄虚作假或隐瞒信息通过资格审查的，一经查实取消考试、聘用资格。
报名人数与计划招聘人数须达到3:1的比例方能开展测试。若报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，则相应调整计划招聘人数，使报名人数与计划招聘人数达到3:1的比例。
六、加分
对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分（加分在计算综合成绩折算前进行，同时符合两项及以上加分条件的，可累计加分，累计加分不超过6分）。具体条件如下：
1.革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者，在笔试成绩中加2分；
2.在三都县公安机关任治安协勤一年以上且目前仍在岗的，加2分；
3.在任治安协勤期间表现优秀、成绩突出并得到县级以上公安机关奖励表彰的，加2分。
符合上述加分条件的考生，在报名的同时必须现场提供以下证明材料。
1.革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父（母）亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料；受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父（母）子关系证明。
2.县级以上公安机关提供的工作证明书面材料。
3.县级以上公安机关颁发的奖励证书原件及复印件1份。
考生须填写统一格式的《三都水族自治县公安局公开招聘工勤人员加分申请表》，并提供加分所需证明材料，报名时不能提供的，过后不再受理加分申请。加分申请审核后符合加分条件的，在笔试以前统一由招聘办公室面向社会公示，公示结果无异议的，给予加分。
七、考试
（一）笔试
笔试采取闭卷考试方式进行，满分100分。考试科目为《行政能力测试》。
笔试结束后，从高分到低分按3:1的比例确定面试人选。如遇末位考生总成绩出现并列时，同时进入面试。若面试人选与招聘计划人数达不到3:1的比例，由县招聘领导小组研究是否调整招聘计划或降低比例。
笔试时间及地点将在准考证中注明。
（二）面试
面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试由县公开招聘工作领导小组组织实施，成绩当场公布。面试成绩达到60分者全部进入体能测试，未达到60分者不得进入体能测试环节。面试人员须同时持有效居民身份证和准考证才能进入考场参加面试。
面试时间及地点：另行通知
（三）体能测试
按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》，分别进行纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑测试。三项测试全部合格者，体能测试定为合格；任意一项不合格，测试结果都定为不合格。体能测试不合格的，取消进入体检环节的资格。
体能测试时间及地点：另行通知
（四）综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%
八、体检
参加体检的考生按拟招聘人数1∶1的比例，按体能测试合格者综合成绩从高分到低分确定，如出现某职位进入体检的考生综合成绩并列的情况，以笔试成绩高者为体检人选。体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补体检人选。体检医院由县公开选调领导小组指定。
九、考察
体检合格人员列为考察对象。
考察工作由招聘领导小组负责。参照招录人民警察的有关要求进行考核和政审。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩。考核做到全面、客观、公正。
考察工作由本次招聘工作领导小组负责，并提出招聘意见。
十、公示
经笔试、面试和体能测试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。由县公开招聘工作领导小组办公室对拟聘用人选在三都水族自治县人事劳动和社会保障局网（http://www.sdxrs.cn/）进行公示，公示期为七天，接受社会监督。
十一、聘用
经公示不影响聘用的人员，报县人民政府研究同意后，由人事部门按有关规定办理聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格者，正式聘用，考核不合格者，取消其聘用资格。
十二、纪律监督
招聘工作，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为。整个招聘过程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十三、报名参加考试的人员视为认同本简章各项条款的实施，在招聘过程中，招聘办发布的各项招聘信息都将在三都水族自治县人事劳动和社会保障网（http://www.sdxrs.cn/）进行公布，请考生密切注意。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
贵州2012年大方县事业单位及卫生系统公开招聘工作人员递补体检人员名单贵州毕节市七星关区关于2012年面向省内外高等院校简化程序公开招聘2013年赫章县农村信用合作联社招聘派遣制员工笔试成绩及进入面试人员名单公贵州织金县2013选配农村党员干部现代远程教育站点管理员的实施方案贵阳市2012年招考人民警察最低笔试合格分数线与笔试成绩排名2012年贵阳市公安机关统一面向社会公开招考人民警察资格复审公告贵州省遵义市植保植检站2012年公开招考事业单位管理人员综合成绩公示贵州省凯里市2012年信访信息和网上信访中心遴选工作人员面试成绩贵阳市卫生局2013招聘下属医疗卫生事业单位工作人员体检有关公告贵州审计厅政府投资审计中心2012年招聘工作人员面试成绩贵州省长顺县2012年公开招聘中小学工勤人员政审人员情况公示贵州招聘龙里县、三都县、荔波县农村信用合作联社派遣员工笔试成绩公告贵州小河区2012年招聘事业单位工作人员拟聘人员贵州新蒲新区2013考试招聘事业单位工作人员公告（第二号）贵州关岭县2012年事业单位面向社会公开招聘工作人员第四次递补体检
