为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位人才队伍，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神, 经研究决定，面向社会公开引进急需紧缺人才。为顺利实施人才引进工作，特制定本简章。
一、引进原则
人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优、适用”的原则，实行岗位公开、自愿报名、择优聘用的人才引进机制。
二、引进职位及人数
我县2013年公开引进事业单位急需紧缺人才246名，具体引进职位详见《平塘县2013年事业单位引进急需紧缺人才职位表》。
三、引进对象
符合引进职位设置的学历、专业及其他条件的普通高校全日制本科及以上学历的应、往届毕业生(部分特殊职位学历放宽至全日制普通高校大专)。
四、引进人才条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神;
(二)具有符合引进职位要求所需要的文化程度、工作能力和资格条件;
(三)年龄在18周岁以上(1995年1月1日及以前出生)35周岁以下(1978年1月1日及以后出生)，具备中级以上职称人才可放宽至40周岁(即1973年1月1日以后出生);
(四)身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
五、引进程序
(一)发布引进人才信息
在黔南人力资源网(网址：http://www.qnrc.gz.cn/)和平塘县党政信息网(网址：http://www.ptjp.gov.cn/)上发布公开引进急需紧缺人才简章。
(二)报名
符合引进职位所需条件的应聘人员按指定时间到指定地点作报名登记，并提交毕业证书原件及复印件一份(2013年全日制普通高校应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》、职位要求所需的执业(职业)资格证原件及复印件、非应届毕业生提供学信网学历查询结果等报名所需材料。报考人员须认真阅读《平塘县2013年事业单位引进急需紧缺人才简章》，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误或在考试时提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
本县机关事业单位在职在编人员不能参加引进，县外在职人员参加引进须提供单位和主管部门同意报考证明。
报名时间：2013年2月15日—2月20日上午9:00—16:00
现场集中报名时间：2013年2月15日—2月16日上午9:00—16:00
现场报名地点：平塘县人力资源市场
(三)资格审查
县人才引进工作领导小组对应聘人员的基本条件、学习经历、学术水平、综合素质等方面进行现场资格审查。根据规定，按报名人数与引进人数原则上不低于2:1的比例开展引进。达不到比例的，调整引进人才职位数，或由县人才引进工作领导小组研究同意后可降低比例开展引进。
资格审查贯穿引进全过程。
(四)考试
考试采取面试或专业技能测试的方式进行，资格审查合格人员进入考试，考试主要考察考生专业技能、学识水平。
面试时间、地点:另行通知
(五)体检
按考试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员，按拟聘用人数1：1的比例进入体检。
考生体检在县人才引进工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
(六)考核
体检合格的列入人才引进考核对象。
在考核中发现下列情况之一的，经县人才引进工作领导小组办公室审定，不予聘用。
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(三)有政治、经济和其它问题;
(四)组织纪律涣散，严重违反校规校纪;
(五)发现有其它较严重疾病;
(六)不符合引进职位的资格条件;
(七)截止到2013年12月31日，未能取得引进职位所需学历证书的;
(八)经县人才引进工作领导小组办公室研究确定不能聘用的其他情况。
体检、考核不合格的空缺职位，不再进行递补。
六、聘用
经报名、考试、体检、考核合格人员，拟确定为聘用对象。县人才引进工作领导小组办公室将对拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示。
经公示无异议后，填写《黔南州事业单位人员聘用审批表》，经引进单位及其主管部门、县人力资源和社会保障局审核后，报州人力资源和社会保障局审批，由县人力资源和社会保障局按规定行文安排工作并在规定时间内到招聘单位报到，工资待遇及相关保险事项按国家有关政策执行。
新聘用人员按规定实行见习期制度，见习期(一年)满考核合格的，由县人力资源和社会保障部门行文正式聘用;在规定时间内不按时到单位报到、见习期内或见习期满考核不合格、见习期未满自动离岗或发现聘前隐瞒病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消其聘用资格。聘用人员服务期原则上不低于5年。新聘用人员由县人力资源和社会保障局统一组织初聘培训。
七、未尽事宜由县人才引进工作领导小组研究决定
八、纪律监督
本次人才引进工作全程接受纪检监察部门及社会监督。纪检、监察机关派人对人才引进工作全过程进行监督，如有违纪情况发生，经查实，将取消涉及的考生聘用资格，对违纪的相关人员进行严肃处理。
咨询电话(工作时间)：0854-7228186(平塘县人力资源和社会保障局录用调配考核奖惩股)
监督电话(工作时间)：0854-7231930(平塘县纪委监察局办公室)
九、在引进过程中，各项引进工作相关信息将在平塘县党政信息网(网址：http://www.ptjp.gov.cn/)上进行公布。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引进单位或考务机构联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
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