（七）资格复审
资格复审按照分级负责原则、采取现场审查方式进行。复审时间和地点由领导小组办公室另行通知。复审工作人员根据招考公告及招考岗位所需的资格条件，认真核对考生提供的报名材料及《报名表》，对考生是否符合报考岗位资格进行复审。
依据笔试总成绩从高到低的顺序，按资格复审人数与岗位招录计划数3:1的比例（含3:1）确定资格复审名单。资格复审人员名单由领导小组办公室在贵州人事考试信息网上公布。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，只有资格复审合格的人员才能进入试教环节。经复审不符合报考条件的或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消进入下一环节资格，按笔试总成绩由高到低顺序依次递补。若该职位无考生通过资格复审的，该职位予以取消。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。复审结束后，职位复审合格人数达不到3:1的，在递补名单内依次递补。招考单位24小时内无法联系递补复审人员的，视为自动放弃。
资格复审结束后，试教人员名单和职位取消及减少情况由领导小组办公室在贵州人事考试信息网上公示。
（八）试教及总成绩
1、试教。试教采用现场教学方式进行，试教成绩按百分制计算，试教成绩占总成绩的60%（试教成绩不低于60分）。
根据资格复审情况，确定参加试教人员名单。试教由7名考官组成，试教考官小组由领导小组委托有关机构组织实施。
试教的时间和地点另行通知。
2、总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。总成绩将在贵州人事考试信息网上公布。
（九）体检
以总成绩从高到低的顺序，按岗位招考计划与体检人数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时，则以试教成绩高者优先进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)有关规定统一执行，体检出现不合格人选时，根据同一职位报考总成绩，从高到底的顺序依次递补体检人选。
（十）考察
参加考察的人员须为体检合格的人选，通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作实绩、现实表现等情况。考察参照《贵州省公务员录用考核实施细则(试行)》执行，如出现考察不合格人员时，按报考该岗位人员的考试总成绩从高到低的顺序依次递补考察，递补考察者须体检合格。
（十一）公示与录用
根据报考者的笔试、试教、体检、考察结果，经贵安新区党工委研究，择优确定拟聘用人员，在贵州人事考试信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满未接到有效投诉的，按照管理权限，及有关规定办理聘用手续。通过招考聘用的工作人员原则上实行试用期一年（国家机关、事业单位在编在册工作人员有2年以上工作经历者不再实行试用期），试用期间享受相应的政治、经济待遇。试用期满后，经考核合格的，按照有关规定办理正式聘用手续，考核不合格的，取消录用资格。
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