一、招聘方式和原则
坚持公平、公正、公开的原则，根据用人单位需要，按照招聘条件和招聘程序，采取笔试、面试、体检和考察考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位、名额
招聘乡镇（办）综合服务中心职员13名，全额事业编制，人员聘用后，按照每个乡镇兼顾的原则统一落实工作岗位，办理相关手续，用人单位负责签订聘用合同。
三、应聘条件
（一）具有保定市辖各县、市、区户籍，年龄在30周岁以下（1982年8月16日以后出生），全日制普通高等院校大学本科及以上学历，法律类专业毕业。
（二）模范遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，品行端正；
（三）五官端正、身体健康，能胜任正常工作，具有较高的综合素质；
（四）学习成绩优秀、专业知识扎实、专业技能良好，具有较强的语言表达能力和组织协调能力。
下列人员不具备报考条件：
（一）受到党政纪处分没有解除的；
（二）未与原工作单位解除（终止）聘用（劳动）合同和自动离职的；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（四）曾被开除公职的人员；
（五）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名办法与资格审查
（一）采取现场报名方法，报名地点：中共安国市委组织部干部科（安国市祁州大路94号市委办公楼西三楼）
（二）报名时间：2012年8月23日-2012年8月24日
8:30-12：00、14：30－17：30。
（三）报名与资格审查：
1、报名与资格审查由安国市委组织部负责。对所提交材料信息不实，甚至伪造、改造有关证件、材料、信息者，取消应聘资格。
2、应聘人员报名须提供材料：
（1）报名时须持毕业证、学位证及相关证书，二代身份证、户口本，以上证件的原件、复印件，交验原件，留复印件。（已经参加工作的需要提供单位同意报名介绍信）。
（2）持近期免冠同底一寸彩色照片2张。
（3）应聘人员需填写《安国市乡镇（办）事业单位公开招聘工作人员报名表》（应聘人员可到报名地点填写，也可在指定邮箱下载打印自行填写）。实际报名人数与岗位拟招聘人数之比不低于3:1，报名人数达不到这一比例的，将缩减招聘人数。
五、考试内容及安排
（一）考试内容：考试设置笔试、面试两项内容（均按100分设置评分要素）。
1、笔试。考试内容包括《行政职业能力测验》、《申论》及法律专业知识，笔试满分为100分。
2、面试。面试采取结构化面试法。面试评委由7人组成。面试成绩满分为100分，采取"体操打分法"（即对7名考官的评分去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩）。面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。面试完成后现场公布成绩。
（二）考试流程
1、领取《笔试准考证》。资格审查结束后，应聘者持本人有效二代居民身份证在安国市委组织部干部科领取《笔试准考证》。领取时间另行通知。
2、组织笔试。笔试时间、地点见《笔试准考证》。应聘人员按《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时必须同时携带《笔试准考证》和有效二代居民身份证。二证缺一者不得参加考试。
3、笔试成绩查询。笔试结束后三个工作日内，在安国市委办公楼显要位置张榜公布成绩，同时在安国市人民政府网站公布。根据笔试成绩，按招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定面试人选。如末位成绩并列，成绩并列者全部进入面试。
4、持本人有效二代居民身份证及《笔试准考证》到安国市委组织部干部科领取《面试通知单》，具体时间另行通知。
5、组织面试。面试具体事宜见《面试通知单》。
6、面试及综合成绩查询。面试结束后在安国市委办公楼显要位置及安国市人民政府网站同时公布面试成绩及综合成绩。综合成绩的计算方法为：综合成绩=笔试得分×50%＋面试得分×50%。根据笔试与面试综合成绩（各占50%），按招聘人数1：1的比例由高分到低分次序确定拟招聘人选。如出现综合成绩并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍相同，学历高者优先，如学历仍相同，由末位并列者重新进行演讲答辩，成绩高者进入体检环节。
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