河南省正阳县2010年教育系统公开招聘教师简章
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令【2005】第6号）、省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人【2007】55号）和市委组织部、市人事局印发的《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发【2006】２号），结合用人实际，县人力资源和社会保障局、县教育局决定面向社会公开招聘一批教师。
一、招聘的岗位和计划此次公开招聘岗位均为县教育系统教师岗位，共招聘教师206名，具体名额及岗位见附件1。
二、招聘的范围和对象
正阳籍2010年（含）以前全日制统招普通高等、中等学校师范教育类专业应往届毕业，且未正式就业的人员（非师范教育类本科毕业生没有取得相应教师资格证只能报考职高机电、电子、旅游、市场营销、种植、养殖、建筑、汽车驾驶与维修、医科、烹饪与管理、服装设计与制作、化学工程、国际经济与贸易、医科专业课教师）。普通高校本科毕业生不受户籍限制。
三、招聘的资格条件（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业；
2、具有现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作；
3、报考普通高中、职高文化课教师第一学历必须是四年制二批本科及以上毕业；报考初中教师第一学历必须是专科及以上毕业；报考小学教师第一学历必须是师范教育类中专及以上毕业；
4、必须获得相应的教师资格证书（应届师范毕业生，允许其报考，但在录取前必须取得毕业证书和相应教师资格证书，否则不予录取）；
5、年龄不超过26周岁（1984年6月30日以后出生）。
6、身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；
7、报考专业与所学专业一致或相近；
8、外地籍专科及以下毕业生报考中小学教师，户籍必须在7月15日以前迁入正阳。
（二）具有下列情况之一的人不得报考：
1、已经就业或已被有关单位正式录用（含特岗教师）；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的；
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
4、因违法违纪正在被调查处理的；
5、曾在正阳县公开招聘中违反招聘规定情形的；
6、有法律规定不得聘用为教师的其他情形的。
四、发布招考信息
公告在正阳县电视台发布，同时在驻马店人才信息网发布简章。
五、报名和资格审查（一）报名时间：2010年7月15日—21日，每天上午8:00--下午6:00。报名截止后，报名系统将关闭，报名信息资料将不得修改。2010年7月22日进行信息确认，未经信息确认者视同放弃报名。
（二）报名地点：正阳县人力资源和社会保障局五楼。
联系电话：0396893068703968922256
（三）报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行，每人限报考一个职位。
师范教育类毕业生凭本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证；非师范教育类毕业生和“三支一扶”大学生凭本人有效身份证、毕业证、就业报到证（上述证件须交复印件各2份）到报名点报名。报名时须交近期正面免冠同底版1寸彩色照片（背面写明个人姓名及报考职位代码）5张，填写《正阳县事业单位公开招聘报名表》（见附件2）一式2份。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名时对报考者进行资格审查的主要内容是：报考人员是否符合所报职位规定的范围和资格条件,是否符合报考的其他要求。
凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不相符，即取消其考试、录用资格；凡提供虚假材料者，两年内不得参加驻马店市事业单位公开招聘考试并没收其所有证件,根据情节轻重，依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》追究其相应责任。
通过资格审查的报考者，根据省财政、物价部门批准的收费标准缴纳报名考务费。
（四）乡镇初中、乡镇小学职位的报名人数与拟聘用人数的比例不能低于3：1，达不到3：1的，该岗位进行递减，递减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘计划。
（五）领取准考证时间：报考者于2010年8月2日8：30--18：00凭本人有效身份证、报名考务费收据到县人力资源和社会保障局五楼领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试资格。
（六）考试时间、地点见准考证。
六、考试
（一）笔试
小学英语教师和初中教师测试所报专业的现行高等师范专科教材内容（占70%）和现行高中教材内容（占30%）；小学教师测试与其报考相应专业的现行中等学校教育类专业教材内容（占50%）和现行初中教材内容（占50%）。
笔试内容除应聘者报考的相对应专业理论知识外，还测试同一学历层次教育学、心理学、学科教材教法、教学技能、团队管理、教师职业道德和教育政策法规等内容。
考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证，本次考试不指定考试辅导用书。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等八部门下发的豫人社〔2009〕175号文件“关于加大事业单位吸纳‘三支一扶’大学生就业力度”的精神，服务期满并考核合格的“三支一扶”大学生笔试成绩加5分（正阳范围）。
(二)面试（说课）
报考普通高中、职高相应职位考生人数达不到该职位招聘计划的，面试（说课）成绩低于60分者不予聘用；达到或超过该职位招聘计划的，从高分到低分以1：1的比例确定体检人员（面试<说课>成绩低于60分者不予聘用）。
报考乡镇初中、乡镇小学相应职位考生根据笔试成绩按1：1.5的比例采取四舍五入的办法从高分到低分确定参加面试（说课）人员，当拟聘用职位比例出现1：1时，面试（说课）成绩低于60分者不予聘用；
面试（说课）内容（初中、小学以课改教材为准）：乡镇初中教师和小学英语专业教师面试（说课）现行初中八年级下学期教材内容（化学专业是初中九年级下学期教材内容）的课；小学教师面试（说课）现行四年级下学期语文、数学教材内容的课。报考普通高中、职高教师经资格审查合格者，参加面试（说课），面试（说课）内容为现行普通高中、职业高中一年级下学期教材。应聘者按照准考证安排的考试时间和地点在考前120分钟到达考点验证并抽取课题到候考室备课，依据抽签顺序依次进入考场面试（说课）。面试（说课）时间15分钟以内。
面试（说课）方案由县人力资源和社会保障局另行制定。
面试（说课）时间另行通知（请关注驻马店人才信息网）。
（三）考试总成绩
1、普通专业岗位
报考普通高中、职高职位：
考试总成绩=面试（说课）成绩
报考乡镇初中、乡镇小学职位：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试（说课）成绩×50％
2、体音美舞蹈等特殊专业岗位
报考普通高中、职高职位：
考试总成绩=面试（说课）成绩×60％+专业才能展示成绩×40％
七、体检根据各聘用岗位、专业及聘用计划按1:1确定体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。
八、考核与聘用体检合格人员的资格条件复查工作。合格者在适当范围内进行公示,公示时间为7天。公示期结束后,合格人员由县人力资源和社会保障局、县教育局按照有关规定办理正式聘用手续，所聘人员一律实行人事代理；对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额按成绩排名顺序依次递补。
新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用（续聘）；不合格的解除聘用。
本方案由正阳县人力资源和社会保障局、正阳县教育局负责解释。
