1.报名须由报考人员本人现场报名，每人只能报考一个岗位。
2.报名时，报考人员须持以下证件和资料：《淇滨区2010年公开招聘教师报名表》2份，本人有效身份证（不含临时身份证）、户口本、毕业证、教师资格证、就业报到证（或就业协议书）原件及复印件各1份，档案所在单位出具的未就业证明（往届毕业生提供），近期一吋免冠彩照5张,同时提供网上查询学历证书查询码1个。
报考人数与招考岗位数的比例应达到2:1，达不到比例要求的，相应核减招考岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再开考，报考人员可改报符合条件的其他岗位。
四、发放准考证
报考人员须于2010年8月10日至11日到湘江中学领取准考证。逾期未领取准考证的视为自动放弃考试。
五、考试
考试分为笔试和面试两个步骤进行。
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
（一）笔试
笔试内容为：教育政策法规、教育教学基础理论与专业知识等。实行分科考试，中小学同学科统一试卷，按报考岗位择优确定面试人员。卷面分100分，专业知识占80%，其他知识占20%，采用闭卷方式进行。
笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证原件（与报名时身份证一致）方可进入考场。
（二）面试
面试将按照招考岗位数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。
参加面试人员须在面试前持本人有效身份证、笔试准考证到指定地点进行面试确认（时间及地点另行公布），领取《面试通知单》。缺少上述材料者，不得参加面试。逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试。
报考人员参加面试时，必须携带面试通知单和本人有效身份证原件方可进入考场。
面试采取说课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为40分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检
根据考试总成绩，按照招考岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定进行。
七、考核
体检合格的人员确定为考核对象。考核内容主要包括思想政治表现、工作态度、道德品质等方面。考核时还要对考核对象的报考资格进行复核。考核结束后，考核小组对考核对象的整体情况出具书面考核材料，提出明确意见。
本次招聘教师考试，资格审查贯穿招聘工作全过程。不符合招聘条件或弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
如因体检、考核、资格审查不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
考核合格者确定为拟聘用人员，经公示无异议后，在全区各级各类中小学统一分配；不服从组织统一安排的、不按时到岗的，视为自动放弃，取消资格。
服从分配、按时到岗的，办理聘用手续。
九、培训
聘用人员须统一参加岗前培训，培训内容包括师德教育及教材教法等。
本方案归淇滨区2010年公开招聘教师工作领导小组办公室解释。
