河南省会计学校（郑州）2010年公开招聘5名教师方案
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）规定，经批准，河南省会计学校拟面向社会公开招聘教师5名。结合实际，特制定本招聘方案。
一、招聘范围及对象详见附件2《河南会计学校2010年公开招聘教师一览表》。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有较高的政治思想觉悟和良好的职业道德，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神。
2、硕士研究生学历要求第一学历为全日制本科毕业，本科和研究生所学专业一致或相近。本科毕业生要求为全日制本科毕业。
3、具有相关专业的国家职业资格证书者，同等条件下优先聘用。
4、年龄在30周岁以下（1980年7月1日后出生），身体健康。
（二）有下列情形之一者不得应聘
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除公职、开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序（一）公布招聘信息
有关招聘信息，河南省财政厅将通过河南省人社厅网站及河南省财政厅网站、河南省会计学校网站（网址www.hnact.com/）向社会发布。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由河南省财政厅人事教育处负责组织实施，并对报名者进行资格审查，符合岗位要求和报名条件的参加应试。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
1.报名时间地点
时间：2010年8月2日至6日（上午8：30-11：30），（下午3：00-5：30）。
地点：河南省会计学校人事科603房间（文化路110号）。
联系电话：（0371）6361965165802920
2.报名需提交材料
①个人填写的《河南省会计学校2010年公开招聘教师报名登记表》（附件3）1式2份；
②打印的自荐材料1份；
③近期1寸彩色免冠照片2张；
④有关证书、证件和证明材料。
报名时需提供本人有效身份证、本科和研究生毕业证、学士、硕士学位证书、职称证书、获奖证书等能证明本人学历和能力的相关材料的原件和复印件各1份（原件经当面验证后即归还本人）。
（三）考试
考试分为笔试和面试，均为百分制。
1、笔试：笔试为闭卷考试，主要考核应聘者的政治理论水平、综合分析和写作能力，河南省财政厅统一组织实施。笔试时间另行通知。
2、面试：根据笔试成绩，按拟招聘岗位数1：3的比例确定进入面试人员。面试主要考核应聘者的教师基本素质、语言表达能力、专业能力、课堂组织能力、分析及应变能力。面试时间另行通知。
考试的总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
考试入围人选将在河南省人力资源和社会保障厅网站和财政厅网站进行公示。根据应聘者总成绩，由高分到低分按各招聘岗位1：1的比例确定参加体检人选。
（四）考察体检
根据考试总成绩，从高分到低分，按各招聘岗位数1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格的，依次递补。
考察时，同时对考察对象的资格条件进行复查。
体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
（五）公示
拟聘人员名单在网上进行公示，接受社会监督。公示期7天。
（六）聘用和待遇
1、经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
2、聘用人员实行试用期制度，试用期限为一年（首次聘期包含试用期）。试用期满后考核，合格的按期聘任；不合格的解除聘用关系。
四、监督招聘工作在省人社厅的指导和监督下进行。
监督电话：0371—65900307（河南省人社厅事业单位人事管理处）
0371—65802904（河南省财政厅人事教育处）
二〇一〇年七月二十八日
