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河南信阳市鸡公山管理区2010年招聘农村小学教师公告
来源:2exam.com 2010-8-4 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
结合我区中小学教师需求实际,经区党委、管委研究同意,信阳市鸡公山管理区将面向社会公开招聘农村小学教师9名。为确保本次公开招聘工作的顺利进行,现公告如下:

1、面试时间、地点另行通知。
2、面试人选的确定。根据笔试成绩,按各招聘学科招聘人数1:2的比例从笔试成绩由高到低确定参加面试的人员。
3、面试采取试讲方式进行。面试内容及评分方式另行发布。面试满分为100分,面试成绩当场宣布。
4、面试工作由鸡公山管理区招聘领导小组组织实施。
5、综合考试成绩计算办法:
综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、体检和考核
根据综合考试成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检中,若有不合格人员,可按综合考试成绩依次递补,体检工作由区招聘工作领导小组统一进行。考核工作由区教育办具体组织实施。
体检的内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行,费用自理。
八、办理聘用手续
根据考试成绩和体检、考核结果,择优确定拟聘用人员。属区外在编在职人员由区组织宣传局办理调动和聘用手续,对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。按照上级人事管理要求,事业单位新聘用的人员实行聘用合同制管理。新聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月。试用期满后由所在学校进行综合考核,考核合格的按有关规定办理正式入编手续;考核不合格的,经区教育办同意并向区组织宣传局备案后,学校可取消其聘用资格。
九、纪律与回避
面向社会公开招聘农村小学教师,政策性强,涉及面广,社会影响大。必须坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作;坚持公示制,实行阳光操作;根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求,实行回避;严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。本次公开考试招聘工作由区纪检监察部门全程监督。
 
 
鸡公山管理区2010公开招聘农村小学教师领导小组
0一0年八月二日
 
 
 

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