根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）精神，河南工业大学2011年拟公开招聘普通高等教育硕士毕业生16名。
一、招聘岗位、人数及相关要求
详见附表1《河南工业大学2011年招聘硕士毕业生一览表》。
二、应聘人员条件
（一）应聘人员应具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3．具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．.择业期内未就业的普通高校毕业生；
6．岗位所需的专业和其他条件（详见附表1《河南工业大学2011年7月招聘硕士毕业生一览表》
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1．曾受到过刑事处罚、劳动教养的；
2．曾被开除公职、开除学籍的；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4．有国家助学贷款违约等不良信用记录的；
5．其它不符合应聘条件的。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
在省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南工业大学（http://www.haut.edu.cn）发布招聘信息。发布时间为2011年7月9日至7月17日。
（二）报名和资格审查
1.报名时间和报名方式
报名时间：2011年7月11日——7月17日。
报名方式：采取网上报名的方法，请登录http://zhaopin.haedu.cn/,进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名。
所有报名人员同时应及时登录河南工业大学网站查看有关招聘信
息公告。
2.资格审查
学校对应聘人员网上提交的应聘材料进行资格初审，资格初审通过的人员应在规定时间内携带相关证件材料到河南工业大学人事处进行资格确认，资格确认无误人员参加笔试。
资格审查需提交的材料：
①个人简历；
②毕业生就业推荐表；
③身份证原件及复印件；
④相关学历学位证原件及复印件；
⑤基层党组织出具的证明材料并加盖学校党委组织部公章；
⑥上学期间担任学生干部的证明材料及获奖证书原件；
⑦相关部门或学院出具的证明材料；
⑧论文论著、科研成果证书等；
⑨其他相关资格证书；
现场审核后原件退还给本人。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消应聘或聘用资格。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲和答辩等），在省教育厅指导下，由
学校具体组织实施。具体考试时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等在河南工业大学网站进行公布，应聘者应及时登录河南工业大学网站查看有关信息。
1.笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内学校在校园网上公布。
2.面试（试讲、答辩和实际操作等）。根据笔试成绩，按拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识、基本技能，具体面试方式以学校面试通知为准，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲由学校组织相关专家进行，主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试、试讲结束后在河南工业大学网站公布成绩及排名。
3.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，体检不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由学校对其思想政治表现、道德品质
等进行考察。对有违规违纪记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示
拟聘用人员名单在招聘结束后上报主管部门，拟聘用人员名单和成绩，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，分别在省人力资源和社会保障厅、省教育厅网站公示，公示期为七个工作日。
四、聘用及待遇
经公示无异议的人员，由学校进行聘用，不纳入事业编制，实行人事代理，按合同管理。
咨询电话：河南工业大学人事处0371—67756896
监督电话：省教育厅0371—69691975
河南工业大学人事处
二〇一一年七月八日
 
附件：河南工业大学2011年招聘硕士毕业生一览表
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