（四）文秘类1名

本科以上学历，学士以上学位，年龄不超过32周岁（1980年2月1日以后出生）。

（五）计算机类2名

具有初级以上职称，本科以上学历，学士以上学位，年龄不超过32周岁（1980年2月1日以后出生）。

四、应聘条件

1、拥护党的方针政策，遵守法律法规、品行端正；

2、具有拟聘岗位所需的专业技能；

3、具有符合应聘岗位要求的身体条件。

曾因犯罪受过刑事处罚及有法律规定不得聘用的其它情形的人员不得报考。

五、报名

1、在河南省人力资源和社会保障厅、河南省总工会及河南省职工医院网站同时发布公开招聘公告。

2、报名时间：2012年3月7日—3月24日（工作日8:00-12:00,14:30-17:30）。

3、报名办法：符合应聘条件人员持本人身份证、学历证、学位证，学历、学位证书认证报告（未认证的，须在办理聘用手续前提供）等原件和复印件（A4纸复印），以及《河南省职工医院公开招聘工作人员报名表》（网上下载）和小2寸近期免冠彩照2张现场报名。

4、报名地点：河南省职工医院门诊楼六楼党办（郑州市农业路71号），联系电话：0371-63699896、63921516。

六、报名资格审查

1、报名资格审查合格者，凭本人身份证到河南省职工医院党办领取《准考证》。领取时间另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

2、报名人数与招聘人数的比例低于3：1的，相应核减招聘岗位数。

七、考试

根据岗位所需的条件，对应聘者进行相关专业技能考试。考试由省总工会组织实施，分为笔试和面试两部分。笔试由专业机构出题，面试考官由具有面试考官资格的有关方面人员组成。

笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试考试科目为：专业科目、公共科目。主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识水平及适应岗位要求的业务素质和工作能力等。

根据笔试成绩，按招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在河南省职工医院网站公示。

面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神，满分100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。