（四）体检和考察。体检和考察工作由我院负责组织实施。根据考试总成绩由高分至低分的顺序按相应岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。如体检出现不合格者，可按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分的顺序依次进行递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员，我院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。
（五）公示。我院拟聘用人员，经省人社厅人事处审核后，按招聘程序，报省人社厅事业单位人事管理处审核备案，并在省人社厅网站和我院网站进行公示。
四、聘用及待遇
（一）经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
（二）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
公开招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督。我院将成立由组织、人事、纪检、工会等部门组成的纪律监督小组，负责对考试、考核及聘用全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处。
监督电话：河南职业技术学院纪检监察室0371-69308677
附件：1、河南职业技术学院集中招聘人员一览表、
2013年河南省人力资源和社会保障厅直属院校集中招聘报名表2
河南职业技术学院
2013年7月26日
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