黑龙江农垦管理干部学院2010年公开招聘教师方案
为加强教师队伍建设，加大人才引进工作力度，黑龙江农垦管理干部学院2010年面向全省公开招聘教师5名。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)及《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》(黑人保发[2010]76号)规定，结合工作实际，现将《黑龙江省农垦管理干部学院2010年公开招聘教师方案》公布如下：
一、单位简介
黑龙江农垦管理干部学院是黑龙江省政府批准、国家教育部备案的全日制成人高等院校。学院融黑龙江省农垦总局党委党校、黑龙江农垦教师进修学院、黑龙江省农垦广播电视大学、黑龙江垦区农业广播电视学校、黑龙江农垦管理干部学院五校为一体，合署办学。学院位于哈尔滨市南岗区黄河路，单位性质为事业单位,隶属于黑龙江省农垦总局。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的职业道德和行为规范，未曾受过单位处分，热爱教育事业，工作责任心强。
2、具有扎实的专业知识，丰富的工作经验，较好的综合素质和创新合作能力。
3、身体健康，吃苦耐劳，能够经常脱离家庭环境到外地出差工作。
4、如聘用手续办理后，受聘人员调离，则须在本单位工作满8年以上。
（二）岗位条件
1、招聘岗位：农垦总局党委党校专业教师（3名）
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岗位专业 |
招聘人数 |
学历学位 |
年龄要求 |
工作经历 |
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经济管理 |
2 |
硕士（第一学历为全日制本科）以上。 |
40岁以下
（1970年11月1日以后出生） |
5年以上经营管理或本专业教学教研的实践经验 |
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领导科学（或行政管理） |
1 |
2、招聘岗位：农垦教师进修学院高中教研员（2名）
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岗位专业 |
招聘人数 |
学历学位 |
年龄要求 |
工作经历 |
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语文教研员 |
1 |
第一学历为师范类全日制本科以上，并具有学士以上学位。 |
45岁以下
（1965年11月1日以后出生） |
8年以上高中教学实践经验 |
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数学教研员 |
1 |
三、招聘程序
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试与考核相结合的方法进行。
（一）报名与资格审查
1、网上报名
时间：2010年11月20日9：00-11月30日16：00
考生通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，填写并打印报名表后，发送到邮箱：nkgy01@163.com。
填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。
2、查询审查结果
时间：2010年12月3日-12月5日
在此期间，资格审查合格者名单在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站公示，同时，在农垦管理干部学院网站（http://www.nkgy.com/）公示。考生登录网站，查询资格审查结果。
3、复审及现场确认
时间：2010年12月6日-12月7日
资格审查合格者本人在规定时间持报名表、身份证、毕业证、学位证、现单位出具工作经历和工作表现书面证明、近一年内的体检健康证明等原件及复印件一份和三张一寸照片到哈尔滨市南岗区黄河路184号黑龙江省农垦管理干部学院七楼会议室进行现场确认和复审，复审合格者发给考试准考证。具体时间另行通知。
4、注意事项
(1)报名咨询电话：0451-55196171（农垦管理干部学院组织人事部）
(2)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(3)同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不低于5：1。
(二)考试
时间：2010年12月9日-12月14日
采取笔试和面试相结合的方式，按分值比例1:1计算出综合成绩。测试应试者专业知识水平和适应职位要求的综合素质。先笔试后面试，实行逐轮淘汰制。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位人数1：3的比例进入面试。
1、笔试时间及地点：具体时间、地点以准考证为准。参加人员要按准考证上要求的时间、地点和注意事项参加考试。
2、笔试内容：为公共部分和专业部分，公共部分主要考察政治理论知识和基础知识。专业部分主要考察岗位要求的专业基础知识。
3、面试内容：面试由农垦总局人社局、农垦管理干部学院统一组织，具体时间另行通知。面试时间每人30分钟，其中，课程试讲时间20分钟，答辩时间10分钟。主要考察工作实践能力、专业水平、语言表达能力、合作能力、分析与解决问题能力等方面。面试低于60分者取消录用资格。
（三）体检与考核
根据笔试、面试的综合成绩从高到低按照1：1的比例，确定体检和考核人选。体检内容及健康标准可参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考核。体检或考核不合格者，不予聘用，并在综合成绩及格人员中按成绩依次递补。经过体检、考核合格后最终确定拟聘用人员。
（四）公示与聘用
1、对应聘人员的初审复审结果、笔试成绩、面试成绩、进入考核人员名单、考核合格拟聘用人员名单均在农垦管理干部学院网站进行公示。
2、拟聘用人员公示期满无异议者，招聘单位与其本人签订聘用协议，办理聘用手续。受聘人员试用期6个月（从聘用协议签订之日起计算），试用期满考核合格，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格者，取消聘用。正式聘用人员享受国家、省及农垦总局统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
四、招聘纪律
参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
(一)伪造、涂改证件、证明、或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试考核过程中作假舞弊的;
(三)有其他违纪情形的。
监督电话：0451-55196161（农垦管理干部学院纪检委）
