为解决香坊区检察院人员短缺的问题，经香坊区委、区政府同意，香坊区人民检察院面向社会公开招聘合同制书记员，现将有关事项公告如下：

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准；采取自愿报名，统一考试、考核，择优聘用的办法进行。

共招聘合同制书记员12名（男、女各6名）。招聘条件为大学专科以上学历，法学、中文及相关专业；具有一定的写作能力并且能熟练操作计算机；具有哈尔滨市市区户口；年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生），硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下；遵纪守法，品行端正，无前科劣迹，身体健康；具有专业特长者优先（具有一年以上司法工作经历或通过国家司法考试的人员笔试成绩加3分，以上加分政策不得同时累加）。

三、招聘程序

包括发布公告，接受应聘人员报名申请，审查应聘人员资格条件，进行笔试、面试上岗试用等。

（一）发布公告。招聘公告在《新晚报》和原哈尔滨市人事编制信息网、香坊区政府门户网www.hrbxf.gov.cn、香坊区人才网www.hrb-job.com等网站上发布。

（二）组织报名。考生所学专业与报考职位必须一致。报名人数男女分开，各不低于1:5的比例，否则，将缩减招聘人数。

（三）笔试

1．笔试时间：以准考证上的时间为准。

2．笔试内容：《行政职业能力测验》和《写作》，各100分，满分为200分。

3．考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场（其它证件无效）。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

4．分数线确定：笔试结束后，男女分开按照从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定进入下一轮测试人选。

（四）计算机能力测试

测试被考评者打字速度，满分20分。

（五）面试

采取结构化面谈方式进行，测评其综合素质，满分为100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。

面试后，将笔试成绩按50%折合，加上计算机能力测试成绩和面试成绩作为总成绩。根据总成绩将男女分开按1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。

（六）体检和考核

由招聘工作领导小组指定体检医院，统一组织体检。考核由香坊区人事局局组织进行。体检和考核如有不合格者依次递补。

考试、体检、考核合格后，在报名网站公示七天，公示无疑义者，由用香坊区检察院负责办理聘用手续。聘用人员试用期为三个月，合格者签订聘用合同，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

（七）岗位性质、工资待遇和主要职责

1、岗位性质：聘用合同制岗位。

2、工资待遇：每人每月工资1000元，由香坊区检察院依据相关规定负责办理缴纳养老、医疗、意外三险。

3、主要职责：处理与检察业务、行政事务有关的内部勤务，从事辅助性岗位工作，为检察业务工作提供服务。