（二）不得报考的情况
1．受处分期间或者未满影响期限的；
2．正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
3．选用后即构成回避关系的；
4．法律、法规和政策规定不得调动的其他情形的人员。
四、选调程序与办法
（一）报名
采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。报考人员要在2014年7月28日8时至30日18时期间提交《市委办公室选调工作人员推荐报名表》《干部任免审批表》原件及复印件1份，毕业证、学位证原件及复印件1份，个人身份证原件及复印件1份。报名地点：濮阳市人力资源培训大楼1楼大厅（开州路南段路东）。联系电话：6666809。
（二）资格审查
1．资格审查。选调工作领导小组办公室汇总报名情况，进行资格审查。各类选调职位的报名人数与拟选调人数的比例不低于6:1，达不到上述比例的可适当减少选调人数。
2．通报资格审查结果。2014年7月31日至8月1日选调工作领导小组办公室以书面形式向报考人员单位通报资格审查结果，并由报考人员单位通知报考个人。
3．领取准考证。通过资格审查的人员要在2014年8月4日8时至18时到濮阳市人力资源培训大楼1楼大厅（开州路南段路东）领取准考证。
（三）组织考试
考试分为笔试和面试，由选调工作领导小组办公室统一组织。其笔试和面试时间另行通知。
1．笔试。测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。
按各类选调职位1:3的比例确定参加面试人选并进行资格复审。
2．面试。面试采取结构化面试。
考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。
（四）确定考察对象
选调工作领导小组办公室根据考试成绩，按1:1的比例提出考察人选，提交选调工作领导小组研究审定。
（五）组织考察
组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩和群众公认度。对考察情况进行综合研判、量化排名，如实写出考察报告。
（六）确定人选
召开市委秘书长办公会，听取考察情况汇报，根据考试成绩、考察情况研究确定拟选调人选。
（七）公示和试用
在拟调人选所在单位进行公示，公示期为7个工作日。公示后没有问题的，试用半年。
（八）办理调入和任职手续
试用期满经考核符合调入要求的，经市委秘书长办公会研究，办理调入和任职手续。不符合调入要求的，安排回原单位工作。
市委办公室选调工作人员推荐报名表.doc
中共濮阳市委办公室
中共濮阳市委组织部
中共濮阳市委机构编制办公室
濮阳市人力资源和社会保障局
