根据《2015年钦北区事业单位考试招聘工作人员公告》(以下简称“《公告》”)规定，现将考核和体检工作的有关事项公告如下：
一、进入考核和体检人选
根据招聘岗位名额，按照总成绩=笔试总成绩+面试成绩，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入考核和体检人选(详见附件1)。
(一)综合类岗位进入考核和体检人选30人;
(二)卫生专业技术类岗位进入考核和体检人选10人。
二、考核工作
考核工作由各招聘单位及主管部门组织实施，考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核分合格与不合格等次。考核合格者，方可进入体检程序。考核中出现不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补进行考核。考核工作，由钦北区人力资源和社会保障局和招聘单位及主管部门根据工作安排另行通知。
三、体检工作
考核结束后，由钦北区人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检时间安排，另行通知。
四、取消岗位
根据《公告》规定，综合类岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分。卫生专业技术类岗位面试采取实际操作能力测试方式进行，测试分值满分为100分，测试合格分数线为60分。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。按《公告》规定，考生面试成绩都达不到70%以上分值的(即70分)，取消该岗位的招聘。
部分岗位因考生面试成绩达不到60分合格分数线和经核准开考或考生缺考，考生面试成绩达不到70分而取消了钦北区鸿亭街道市容环境卫生服务站专业技术人员等14个岗位的招聘计划(详见附件2)。
原标题：关于2015年钦北区事业单位考试招聘工作人员考核和体检公告
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2015年钦北区事业单位考试招聘工作人员进入考核和体检人选名单
