为做好2015年公开招聘辅助岗位工作人员的组织工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《2015年公开招聘辅助岗位工作人员实施方案》，结合工作实际情况，现将面试有关事宜通知如下：
一、指导思想和原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步规范面试工作程序，严肃工作纪律，科学公正的选拔优秀人才。
二、组织管理
面试工作在县政府的领导和监察部门的监督下，县人力资源和社会保障局具体组织实施。
三、时间和地点
面试时间：2016年1月17日
面试地点：宜阳县人力资源和社会保障局
考生持身份证、笔试准考证务必与上午8：00到达面试地点，由工作人员统一组织进入待考室，8：20抽签确定面试顺序，迟到10分钟的(即8：30前未到达指定待考室的)，视为自动放弃，取消面试资格。
四、考点管理
面试考点实行全封闭管理，设置考场示意图，划出警戒线和警戒区域，根据需要设置若干待考室、面试室、休息室，对待考室、面试室等重点区域予以明确标识并实行无线信号屏蔽，考点中午为考生提供午餐。
五、面试办法和程序
1、考生按照规定的时间和要求到达指定待考室，经工作人员审验确认身份并宣布考生须知(见附件2)后接受封闭管理，并当场抽签确定面试顺序。
2、考生在工作人员的引领和监督下，按照面试顺序依次进行面试，面试时间均为8分钟(含思考时间)。
3、评委当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，其他考官打分之和的平均分(4舍5入，保留2位小数)，即为考生面试现场成绩。
4、面试评分要素为：举止仪表及情绪的稳定性、语言表达和人际沟通能力、逻辑思维能力、组织管理和分析解决实际问题的能力、临场应变能力等。
6、面试现场成绩满分100分。
