公开选配博士乡（镇）正科级党政干部按面试（不进行笔试）、体检、考察、公示、录用的程序进行，录用后分配到各有关县区及乡镇任职。
公开选配硕士科技副乡（镇）长按笔试、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行，按考试成绩录用，录用后分配到各有关县区及乡镇任职。
事业单位公开招聘硕士按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。
事业单位公开招聘重点大学本科生按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。
（二）选配（招聘）办法
1、进入面试人员的确定：博士职位报名人员，资格审查合格后全部进入面试。硕士、本科生职位报名人员原则上按照笔试成绩，按选配（招聘）人数1：3的比例进入面试，实际参加笔试的人数达不到比例的，除笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，按实际人数进入面试。
面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一选配（招聘）程序。面试合格分数线为60分。
2、进入体检考察（核）人员的确定：根据考试成绩，按选配（招聘）人数1：1.2的比例（小数部分按整数计为1）从高分到低分确定参加体检和考察（核）人员，不足比例的，以实际人数确定。
3、根据考试成绩和体检、考察（核）结果，按选配（招聘）名额，择优确定拟选配（招聘）人员。在体检和考察（核）过程中，若有不合格或弃权人员，按照考试成绩依次递补。
六、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
1、公开选配硕士副乡（镇）长笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。公开招聘事业单位工作人员笔试科目为公共基础知识一科，满分为100分。（包括政治、法律、管理、公文写作、时事等内容）。
2、笔试时间。2011年3月20日8：00至10：00申论（公共基础知识）；10：30至12：00行政职业能力测验。应试人员凭准考证、身份证参试。
3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=（行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%）或公共基础知识成绩。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
面试于2011年3月26日进行，一天完成。应试人员于3月25日进行面试确认，凭准考证、身份证参试。公开选配博士乡（镇）正科级党政干部、硕士副乡（镇）长由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织面试，公开招聘事业单位工作人员的面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门、招聘单位共同组织实施。
除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。教师岗位的面试采取授课的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
（三）考试成绩计算办法：
考试成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩；不进行笔试只进行面试的，面试成绩即为考试成绩。
七、体检和考察（核）
体检于3月27日进行，6月30日前进行考察（核）。体检和考察（核）工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同各选配（招聘）单位主管部门具体组织实施。
体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。
八、办理选配聘用手续
7月初，确定拟选配（聘用）人员，并对拟选配（聘用）人员在信阳党建网和信阳市人力资源和社会保障局网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局发录用或聘用通知。新录用和聘用人员在接到录用、聘用通知后，按照规定程序办理任职和聘用手续，并在规定时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其录用或聘用资格。
硕士副乡（镇）长按政策规定实行试用期制度，试用期为1年。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按管理权限和有关规定办理正式任职手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
九、纪律与回避
本 次选配（招聘）工作的报名资格审查、考试、体检、考察（核）、录用、聘用等各环节的工作，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在专用网站上公示，接受社会各界监督。本次选配（招聘）工作严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选配（招聘）过程中出现违纪行为，都要追 究责任，严肃处理。按政策规定应该回避的人员一律不得参与选配（招聘）工作。本次公开选配（招聘）工作由市纪检监察部门全程监督。
十、信息发布及政策咨询
信阳党建网（http://www.hnxydj.gov.cn）和信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.xysrsj.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开选配（招聘）工作设立咨询电话。
咨询选配（招聘）政策请拨打：
0376–6366717 （中共信阳市委组织部）；
0376–7676852 7676857（信阳市人力资源和社会保障局）。
咨询考试考务方面事项请拨打：
0376–6369870 （信阳市人事考试中心）。
附件：
1、信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员拟录（聘）用职位表
2、信阳市面向全国公开选配（招聘）党政机关和事业单位工作人员报名表
中共信阳市委组织部
信阳市人力资源和社会保障局
二○一一年二月二十八日
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