2011年河南省西平县财政局所属事业单位公开招聘工作人员实施方案
 
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部【2005】第6号令），省委组织部、省人事厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人【2007】55号）等有关文件精神，结合我县实际，经县政府同意，现面向全社会（省内外）公开招聘西平县财政局所属事业单位工作人员。为确保公开招聘工作顺利实施，制定本方案。
一、指导思想和原则
以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照程序，公开招聘优秀人才充实到财政事业中，保证全县财政事业健康发展。
二、招聘岗位和数额
根据西平县财政工作需要和岗位空缺情况，这次共招聘事业单位专业技术工作人员5名（详见附表），其中财政投资评审中心3人，财政信息中心1人，中小企业投资担保中心1人。报考人数与招聘数额达不到3:1时，相应核减招聘数额。
三、待遇与管理
招聘上岗后的工作人员列入全供事业编制，财政供给，享受全供事业单位工资福利待遇，签订事业单位工作人员聘用合同，实行合同管理。

四、报考的资格条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护党的方针、政策、政治上坚定可靠；
2、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、吃苦耐劳，具有良好的职业道德；
3、具有国家全日制普招专科（含专科）以上学历、具有两年以上工作经历的毕业生。考生的所学专业应与报考岗位相对应，每个考生需要申报一个招聘岗位；
4、年龄要求30周岁以下（1981年1月1日以后出生），特别优秀的35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6、具有一定的组织协调能力；
7、法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一的不得报考:
1、在校期间曾受党纪、政纪处分仍在处分期内的；
2、因违法、违纪正在被调查处理的；
3、违背计划生育政策的；
4、2009年以来在公开招聘工作中因弄虚作假被取消聘用资格的；
5、具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
五、招聘程序