芜湖县人社局下属单位招聘工作人员公告
 

　　为了补充社保、就业服务大厅工作力量，经上级批准，以购买服务方式面向社会招聘5名工作人员。现将招聘工作相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及报考条件

　　1、国家承认的大专学历经济管理类专业毕业生，芜湖县户籍；全日制普通高校本科以上毕业生专业不限，户籍也不限。

　　2、身体健康能胜任本职工作，年龄在28周岁以下（1983年1月1日以后出生），

　　2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪劣迹。

　　三、招聘程序及办法

　　1、报名

　　报名时考生须提供学历证书、有效身份证件及相关资格证件的原件和复印件（2011年的应届毕业生提供身份证、学生证及高校出具的《毕业生就业推荐表》）、近期一寸正面免冠同底照片3张，如实填写《芜湖县人社局招聘工作人员报名资格审查表》。考生对自己报名信息作出承诺，如填写虚假信息责任自负，将被取消考试或聘用资格。

　　经资格审查合格后，考生每人交纳笔试费40元。

　　招聘职位数与报考人数的比例应达到1:3方可开考。如达不到1：3比例，由局长办公会研究决定。

　　报名时间和地点。时间为2011年3月7日- 9日上午8：00-下午4：00；地点设在芜湖县人力资源和社会保障局二搂服务大厅。报名方式为现场报名。

　　2011年3月11日在县人力资源和社会保障局公务员管理科（504室）领取准考证。

　　2、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　笔试：笔试科目为《行政职业能力倾向测试》，时间：90分钟，卷面满分100分。

　　面试：面试人选根据招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定，若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试。面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面情况。面试成绩满分为100分。

　　参加面试的考生每人需交纳面试费80元。

　　成绩合成：面试结束后，按笔试与面试成绩6:4加权合成考试成绩。

　　笔试时间：2011年3月12日，地点详见准考证。面试时间和地点另行通知。

　　3、体检和考核

　　依考试合成成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选,考试合成成绩相同者,按笔试成绩的高低排序。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）〉》、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》等规定。因体检不合格或应聘人员自动放弃出现人选缺额时，在同职位面试人员中，按考试合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况。同时进一步审查考生是否具备报考职位所规定的相关条件和要求。

　　4、公示与聘用

　　对体检、考核合格的人员，经局党组研究确定拟招聘人员名单，并在芜湖县人力资源和社会保障网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。试用期三个月。

　　四、待遇与管理

　　1、工资待遇：基本工资1200元/月（不含保险）。

　　2、用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》，合同一年一签。

　　招聘工作相关信息和考试成绩只在网站上发布，不进行电话通知，请考生密切关注芜湖县人力资源和社会保障网（http://www.ahwuhu.lss.gov.cn//）。

　　整个招聘工作在县人社局纪检组全程监督下组织实施。本公告由芜湖县人力资源和社会保障局负责解释，

　　联系电话：0553—2567819。

　　 芜湖县人力资源和社会保障局    

　　 2011年2月28日