根据工作需要，经管委会研究，拟从郑州地区服务期满的大学生村干部中公开招聘一批基层（办事处、社区）工作人员。现制定方案如下：
一、指导思想
在市委组织部和郑州市人社局的指导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招录，为郑州新郑综合保税区补充农村基层干部力量。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的品行；
（三）在郑州地区服务的大学生村干部，且三年服务期满、年度考核等次和服务期满考核等次均称职以上；
（四）需具有全日制普通高等教育专科及以上学历；
（五）身心健康，五官端正，年龄在30周岁以下（1981年6月30日以后出生）。
三、招聘职位、数量及要求
（一）本次计划招录基层工作人员100名，其中男性80名，女性20名；
（二）鉴于农村基层工作条件艰苦、强度大等特点，要求热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神；
（三）要求具有一定的语言文字功底和一定的组织协调能力。
四、招聘程序和办法
（一）发布公告
在郑州人力资源和社会保障局网站、《郑州晚报》等媒体上发布公告。
（二）报名形式：采取网上报名方式
1、网上报名（2011年10月8日9:00—10月12日18:00）。考生登陆郑州人事考试网后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息和报考专业后上传照片。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、资格初审。考生报名后，招聘单位根据报名条件和市委组织部提供的大学生村干部名单，在1个工作日内对报考者填报的信息进行资格初审。报考者可在填报信息1日后登陆人事考试网查询是否通过资格审查。对审查不合格的，给予说明理由，修改后可重新报名（修改信息截止至10月13日18：00）。
3、网上缴费及打印报名表。资格审查通过后至10月14日24：00前，考生登录原报名网站进行网上缴费并即时打印《报名表》一份，供现场资格审查时使用。
4、打印准考证。报名成功的考生，在2011年10月20日9:00至10月21日14:30期间登陆郑州人事考试网打印本人准考证。
5、招考比例。拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，根据招考的需要，经市人力资源和社会保障局同意，可适当降低比例。
6、报考说明。报考人员应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站提供的关于本项考试的有关规定，确信本人符合本项考试报名条件。如果本人不符合考试报名条件，但已进行了报名，本人的报考资格及考试成绩无效，由此而产生的一切后果由本人个人承担。
（三）考试
1、笔试
（1）笔试科目：公共基础知识和行政职业能力测试。
（2）笔试时间：2011年10月22日（星期六），考生持本人准考证和有效身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件）参加考试，具体时间地点以准考证为准。
（3）笔试成绩满分（100分）=公共基础知识×50%＋行政职业能力测试×50%。
2、面试
（1）按照拟招聘人数1:1.5的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员。
（2）参加面试人员需持本人身份证、毕业证和市、县（区）两级大学生村干部管理部门出具的身份和考核情况证明等相关材料原件和复印件参加面试资格确认。面试采取结构化面试，面试时间及地点另行通知。
（3）面试成绩满分为100分。
3、考试总成绩（100分）＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（四）体检
根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
（五）考察
考察依据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，具体包括思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩。考察如出现不合格者，招聘名额递减。
（六）聘用
根据考生有效成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示结束后，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员工资福利待遇按照郑州市事业单位工资标准执行。
六、其他
1、笔试成绩，面试、体检、考察及聘用人员名单等有关事项一律在郑州人力资源和社会保障局网站上公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
2、本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话：0371--85908796
二〇一一年九月二十二日