根据考试总成绩，按招聘岗位拟录取人数1:1的比例依次从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）》规定执行。在确定体检人员时,若出现最后分数并列，并列人员一并参加体检，若参加体检人员全部体检合格，最后分数并列人员按照笔试成绩从高分到低分录取。不按规定参加体检或体检不合格，取消聘用资格。因体检不合格或逾期未参加体检而产生的缺额，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分等额递补参加体检。
体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点另行通知。
（六）公示
按照体检结果，择优确定拟聘用人员。对确定的拟聘用人员，采取适当方式进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由滑县公开招聘教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格的，按照招聘岗位考试总成绩从高分到低分等额递补。
（七）聘用及待遇
按照招聘岗位计划分别确定聘用人员。对公示无异议的新招聘人员实行试用制度，试用期为一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，经考核合格后，落实全供事业编制，办理转正定级手续。试用期满，经考核不能胜任工作的，予以解聘。新招聘教师五年内不得流动。
本简章由滑县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由滑县公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：0372--8181345
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