③资格审查：根据简章规定的招聘条件和招聘岗位要求，审查应聘人员的资格条件。符合招聘条件和岗位要求的应聘人员现场采集人像。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。
④收费标准：报名审查合格后，需现场缴纳考务费72元（直接进入面试的医学类硕士以上岗位免收考务费）。
⑤准考证领取:应聘人员于2012年9月6日持身份证和考务费收据到安阳市人力资源和社会保障局一楼领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）笔试
笔试具体内容见附件1。
笔试为一张试卷，满分为150分。
笔试时间：2012年9月8日上午9：00—11：30
笔试成绩在安阳市人力资源和社会保障网上公布
四）面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人选。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩低于90分的，不得进入面试。医学类硕士岗位的应聘人员直接进入面试。
根据岗位实际需要，面试方案由市卫生局、市职业技术学院、市残联、安阳幼儿师范高等专科学校分别制定，市人力资源和社会保障局核准同意后，由招聘单位组织实施。
面试满分为150分。
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
直接进入面试的医学类硕士岗位应聘人员面试成绩等于考试总成绩。
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
（五）体检与考核
根据考试总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员，面试成绩低于90分的，不得进入体检环节。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考核人员。
教师岗位体检按照河南省教师资格管理办公室关于《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。
其他岗位体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）中有关规定组织实施。
体检费用由应聘人员个人支付。
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