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河南省南阳淅川县2012年公开招聘农村小学教师实施方案

来源:南阳人事局 2012-8-28 12:32:58

为了加快我县教育事业发展,优化教师队伍,吸引优秀的专业人才进入教师队伍,经县政府研究决定,在全县范围内公开招聘30名农村小学教师。为确保此项工作圆满完成,特制订本方案。

一、招聘对象、名额和分配去向

2001年毕业的淅川籍普通中师毕业生(含2001年淅川幼师毕业生)。名额30名。录用后一律分配到缺编乡镇中心小学以下的缺编小学任教。具体乡镇是盛湾、滔河、仓房、寺湾、厚坡、九重、大石桥、西簧。

二、招聘条件

(1)坚持党的基本路线,热爱教育事业,愿为党和人民的教育事业作贡献。

(2)具有教师资格证书。

(3)身体健康。

(4)服从组织分配,遵纪守法,无违法乱纪行为。

(5)凡有下列情况之一者,不得报考:

①曾受过刑事处罚的;

②曾被开除公职的;

③有违法、违纪行为正在接受审查的;

④尚未解除党纪、政纪处分的;

⑤在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的;

⑥其他不符合报考条件的。

三、方法步骤

第一阶段:报名及资格审查

按照公开招聘条件及范围,考生于2012年8月25日至 9月5日到教体局人事科报名,报名时需交考务费80元,近期免冠2寸彩照3张,交验毕业证、有效身份证、教师资格证、户口本原件和复印件及本人学籍档案,以及当地纪检部门和计生部门出示的有关计划生育(已婚男女)方面和遵纪守法方面的证明。填写公开招聘人员资格审查表,然后由县公开招聘教师领导小组进行资格复查,确认报考资格。资格审查在县人社局进行。

第二阶段:笔试(100分)

报名结束后,由县公开招聘教师领导小组统一组织笔试,笔试采取异地命题、评卷办法。考试内容:语文、数学综合为一张试卷,各占50%。

第三阶段:面试(100分)

笔试考试结束后,县公开招聘教师领导小组聘请外地专家组成评委评卷,并根据笔试成绩,按照1:1.2的比例划定最低控制分数线。若招录人数与报考人数达不到1:1.2时,相应缩减招录人数,并从高分到低分确定面试人员,面试评委由县招聘领导小组从外地聘请。参加面试人员按照抽签办法确定的面试次序依次进行,每人面试时间不超过15分钟(以讲课为主)。面试内容:小学四年级下册教材(即第八册)。面试科目:语文、数学任选一科,课题由面试考生随机抽签确定。

面试采用评委当场记分的办法进行现场打分,采取去掉一个最高分,去掉一个最低分后,取平均成绩的办法确定面试人员讲课成绩。面试成绩在本场结束后公布。

考试总成绩计算办法:①总
第四阶段:公示、考核录用

根据考试成绩,由高分到低分初步确定被录用人员名单并公示,公示期为5天。同时组织有关人员再次对初选人员进行思想品德、个人表现等全方位的考核、体检,体检标准参照公务员招考体检标准。考核、体检不合格者一律不予录用,空缺人员按成绩从高分到低分顺延。聘用人员由人社局、教体局、编办、财政局统一办理聘用手续。

四、时间安排

8月25日--9月5日:报名和资格审查

9月8 日:笔试

9月9 日:评卷

9月10日--9月14日:公布笔试成绩并公示进入面试人员名单

9月15日:面试

9月16日--9月20日:公布并公示初选人员名单

五、组织领导

为确保公开招聘工作顺利进行,县政府成立由常务副县长任组长,主抓教育的副县长为副组长,政府办、教体局、人社局、编委办、财政局、监察局等部门负责人为成员的淅川县公开招聘教师工作领导小组,加强对这一工作的组织领导。领导小组下设办公室,办公室设在教体局,处理日常工作。考场设在淅川县第一初级中学电子考场,实行全程监控。

六、招聘纪律

1、招聘工作由县教体局牵头,政府办、县监察局、人社局、财政局、编委办等部门全程参与监督,坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

2、严格执行有关政策规定,接受有关部门和社会的监督,招聘工作实行责任制,明确任务,责任到人,落实到位。

3、坚决杜绝一切徇私舞弊现象。凡发现有违纪舞弊行为的,取消本年度及今后三年内招教资格;考试工作人员有徇私舞弊行为的,视其情节轻重给予相应的党政纪处分。举报电话:监察局:69229275,教体局:69232981。

淅川县公开招聘教师工作领导小组成员名单.doc


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