2、面试。
根据笔试总成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试方案另行制定。
（五）体检与考核
根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检》通用标准(试行)(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
对体检合格人员，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定考核对象。
（六）公示和聘用
根据考核结果，由濮阳市食品监督所公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7个工作日。如发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，缺额不再递补。新聘用人员试用期为一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。
五、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由市纪委、监察局全程监督。
联系电话：0393-4420595，0393-8660810
下载附件：
1. 2012年濮阳市食品监督所公开招聘工作人员岗位表.doc
2. 2012年濮阳市食品监督所公开招聘工作人员报名表.doc
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