以上证明材料及证件均需提供原件和复印件1份。
报名结束后，对报名人数达不到1：2比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按报名人数1：2的比例相应核减计划。
报考取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
四、笔试
1、时间地点：考试时间、地点见《笔试准考证》。
笔试答卷时间为150分钟。考生必须凭笔试准考证、二代身份证(若身份证丢失，可凭临时身份证)参加考试。
2、分值及内容：
满分150分。卫生和计生岗位考试内容为基础医学知识100分，其他专业医学知识50分。其它岗位考试内容为行政职业能力测验75分，申论75分。
3、笔试加分政策：由我省实施在滨州服务的阳信籍和在阳信县服务的“选聘到村任职”、“三支一扶”、“志愿服务西部计划” 和“志愿服务山东计划”大学生，服务期满2年(指2008、2009、2010年招募或选派的)且考核合格的加10分;阳信籍少数民族考生加5分;根据滨发[2011]15号和阳发[2011]19号文件规定，阳信籍退役大学生士兵3年内(指2010、2011、2012年退役的)加10分。各项加分不累计，最高限加10分。已通过享受上述优惠政策考录到机关事业单位的不再加分。
经审查符合加分条件的人员将在阳信政府网、阳信人才网公示，公示无异议的实施加分。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，根据笔试成绩与加分之和，招聘计划3人以下的岗位，按招聘计划与考试人数1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分别从高分到低分确定面试人员，笔试合格人员不足规定比例的全部进入面试。因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例为1:1时，进入面试范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩。
达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩将按照卫生和计生岗位、其他事业岗位两个系列，县直和乡镇两类职位分别确定。
五、面试
1、时间、地点、费用：取得面试资格考生，需根据规定的时间到人才服务中心缴纳面试考务费70元，领取《面试通知书》，时间、地点和具体要求见《面试通知书》。
进入面试人员必须持面试通知书、笔试准考证、二代身份证按时到考点集合并参加面试。未按规定要求参加面试的视为自动放弃。
2、面试内容：
主要面试应聘人员仪容仪表、综合分析能力、反应应变能力、组织协调能力、语言表达能力;卫生和计生岗位还包括专业技术水平、专业素质等相关内容。
3、计分办法：
面试采用结构化面试方法，满分150分。由考官对每个测评要素分别评判，综合计分，确定考试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一公布。
面试结束后，按笔试、加分、面试成绩之和计算考试总成绩，并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩相同者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排名。
根据考试总成绩和报考岗位计划，等额确定进入体检范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例为1:1时，进入体检范围人员的考试总成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩。
达到1:2比例职位进入体检范围人员的最低成绩也将按照卫生和计生岗位、其他事业岗位两个系列，县直和乡镇两类职位分别确定。
六、体检
体检在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，参照《2011年国家公务员考试录用体检通用标准(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。
用人单位或报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，复检仅限一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
七、考察
对体检合格人员，重点考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查。
因体检、考察、弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。
八、聘用手续及聘用原则
按照考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并公示7个工作日。
公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照规定的时间持笔试准考证、面试通知书、二代身份证到人才服务中心统一选聘用人单位，办理调动、派遣等录用手续。
对应一个用人单位的岗位按照考试人员所报岗位确定聘用单位;对应多个用人单位的岗位，按照考试总成绩从高到低的顺序由考生自主选择聘用单位。迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再进行选择单位。
九、纪律
报考人员应认真填写《阳信县2012年事业单位公开招聘工作人员报名表》，并亲自签名承诺提交的报考材料真实、准确、有效。对不符合报考条件、提供虚假材料等考生，一经查实，随时取消其考试或聘用资格。
报考人员及相关人员在报名、笔试、面试、体检、考察等环节中，如有无理取闹、干扰工作秩序和工作程序、侮辱、谩骂工作人员等不道德行为，一律认定为道德品质不合格，不予录取。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对弄虚作假或有违纪舞弊等行为的考生，一经查实，随时取消其考试或聘用资格，3年内不得报考本县内所有人事考试，同时将严肃追究相关人员的责任。
十、其他
以上各项程序结果均在阳信政府网、阳信人才网及县人社局公示栏公布。招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解以上公示信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导参考书，不指定也不委托任何机构和个人举办培训班。
本简章由阳信县事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话： 阳信县人才服务中心 8233599
监督电话： 中共阳信县委组织部 8232751
阳信县编委办公室 8232118
阳信县监察局 8231781
阳信县人力资源和社会保障局 8221208
附件：1、阳信县2012年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表
2、有关岗位允许报考专业目录
3、阳信县2012年事业单位公开招聘工作人员报名表 中共阳信县委组织部
阳信县编委办公室
阳信县监察局
阳信县人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月六日
河南2012鹤壁淇县事业单位面试名单河南2012许昌检察院所属检察室等单位招聘河南2012平顶山政法干警参加面试名单河南省濮阳市食品监督所2012年招聘公告河南2012商丘乡镇和森林公安面试成绩河南供销合作总社2012面试总成绩2012河南招生办公室面试总成绩河南社会科学院2012招聘科研人员公告河南新乡2012卫辉事业单位招聘考试报名地点河南新乡2012卫辉事业单位招聘资格审查河南新乡2012卫辉事业单位招聘笔试时间12月29日河南省卫辉市2012年市直和乡镇事业单位招聘公告河南省文化厅2012年厅直事业单位招聘方案河南省政法干警2012年招录公安机关职位面试资格确认公告河南工商局2012面试成绩及体检名单
