五、招聘程序和步骤
招聘分报名、考试、体检、考察四个阶段。
（一）报名
1、报名时间：2012年12月11日——2012年12月21日，每天上午8:00—11:30，下午2:30—5:30.（星期六、星期天正常休息）
2、应聘人员携带个人学历学位证书（毕业证）、资格证、有效身份证原件及复印件到县人社局干部股报名（报名电话：0396—7901183），并接受资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。
3、报考者必须本人报名，不能委托他人代为报名。
4、报名时现场采集照片。
5、报名费按物价部门核准的标准收取。
6、报名人数达不到1:5比例，核减招聘计划。
（二）考试
（1）考试直接采取结构化面试的方式进行，根据报名人数多少确定是否进行预选，若需要进行预选，则按招聘计划1:2比例进入正式面试。播音员及主持人着重考察应试者的综合能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表、才艺展示等；制作人员着重考察应试者的专业技术、编辑意图、创新思维、现场合成等实际操作能力。面试成绩满分共计100分。
（2）考试时间为2013年1月6日，地点另行通知。
（三）体检
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）考察
由县广播电视新闻出版局、县人力资源和社会保障局会同有关单位进行考察，考察合格者确定为聘用人选。被聘用人员按相关法律法规政策规定实行试用期，拟聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格后，按照国家有关法律、法规，在平等自愿的基础上，双方正式签订聘用合同。要求录用人员5年内不得调离本单位。考察不合格者取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩从高分到低分依次递补。
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