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河南省南阳南召县2012年公开招聘县直事业单位工作人员实施方案

来源:河南人事考试网 2012-12-27 8:20:13

 

考生总成绩计算办法:考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩40%+计算机技能分10%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

4、体检和政审  根据考生总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、政审人员。最后一名总成绩相同者一同参加体检。体检政审参照《公务员录用通用体检标准》和《公务员录用考核暂行办法》进行。体检费用由个人承担,对因有体检或政审不合格形成的职位空缺,不再递补。

5、岗前培训  对体检、政审合格人员进行岗前培训。培训内容:职业道德、有关法律、法规知识等。

6、公示聘用  对体检、政审合格人员,由县招聘领导小组办公室按有关规定向社会进行公示,公示期7天,公示期满后无异议者,办理聘用手续。新招聘人员试用期为1年,试用期满合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

报名者凡在规定时间未参加笔试、面试、计算机技能测试、体检、政审、岗前培训的,均视为自动放弃招聘资格。

如有未尽事宜,按招聘领导小组研究意见执行

招聘咨询电话:66880023 监督电话:62038900

南召县政府网站:http://www.nanzhao.gov.cn


附件:南召县招聘县直事业单位工作人员职位和任职条件一览表.doc


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