七、录取聘用
（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，进入考察拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
（二）新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
（三）试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
八、其他事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2013年3月1日9:00-17:00。地点：郑州市嵩阳饭店（嵩山路与互助路交叉口北50米路西）。
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交服务证书、“大学生村干部”合同书和年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本方案由郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
招聘监督：0371—67185381，邮箱：zzsyzp67185381@163.com
附件：郑州市环境保护监测中心站、市人民检察院派驻检察处公开招聘工作人员一览表.doc
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