濮阳医学高等专科学校（筹）位于享有“七城二奖”、“华夏龙都”、“中华帝都”盛誉的河南省濮阳市，2012年濮阳市人民政府以濮阳市卫生学校为基础组建该校。根据《濮阳市人民政府关于支持濮阳医学高等专科学校（筹）建设的意见》（濮政〔2012〕69号），经与市委编办、市人力资源和社会保障局协商，市政府同意，现面向社会诚聘英才。
一、引进计划和专业范围
计划引进人才86名，主要包括临床医学、护理学、药学、生理、病理、解剖、生物化学、微生物学、图书管理、物理、心理学、中文、会计、数学等共14个专业。具体详见《2012年濮阳医学高等专科学校（筹）引进人才岗位数量及条件一览表》（见附件1）。
二、引进对象及条件
（一）正高级专业技术职称人员（教授、主任医师）
年龄45周岁以下（1967年12月31日后出生），第一学历须为全日制本科，并具有学士学位。学术造诣深，科研能力强，近五年在国内核心期刊发表学术论文5篇以上，在科学研究方面取得国内同行公认的成就，在本学科领域国内外享有一定的学术声誉。从事高等学校教学、科研、临床或管理工作10年以上。
（二）博士研究生
年龄40周岁以下（1972年12月31日后出生），第一学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。
（三）副高级专业技术职称人员（副教授、高级讲师、副主任医师等）
年龄40周岁以下（1972年12月31日后出生），第一学历须为全日制本科，并具有学士学位。有高校教学、管理经验或硕士以上学位者年龄可以放宽到45周岁。
（四）硕士研究生
年龄35周岁以下（1977年12月31日后出生），第一学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。211、985工程院校硕士研究生优先、具有中级及以上职称者优先。2013年硕士研究生应届毕业，第一学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。
三、引进人才待遇
引进人才除享受事业单位正式工作人员工资福利、社会保险待遇外，还享受以下待遇：
（一）正高级专业技术职称人员（医学专业）
安家费40万元。视科研立项情况，提供科研启动资金10-30万元，配备相应实验助手。配偶有本科以上学历，校内安排工作；协助解决子女入学问题。
（二）博士研究生（医学专业）
安家费35万元。视科研立项情况，提供科研启动资金10-30万元，配备相应实验助手。配偶有本科以上学历，校内安排工作；协助解决子女入学问题。
（三）兼职专家、教授年薪8-10万元。
（四）副高级专业技术职称人员（医学专业）
安家费10万元。视科研立项情况，提供适当的科研经费；协助解决子女入学问题。
（五）硕士研究生（医学专业）
安家费2万元或提供临时单人宿舍1间。
四、服务期限及违约处理
凡引进的人才，一律签订聘用合同，原则上服务期满6年以上方可申请调离。服务期未满6年而提出调离者，必须获得学校批准，同时承担下列违约责任：
被引进人员须全额退还学校所支付的安家费、住房补贴和发放的所有福利、补贴等；
被引进人员须退还所得的学校提供的科研经费，对已物化的部分，应将物化设备或资料交还学校。科研未结题的，学校有权要求经济赔偿；
被引进人员配偶如为本校聘用人员，则一并解聘。
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