五、体检和考察
体检和考察工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办统一组织实施。体检时间另行通知。
体检工作，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检人员有不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。
考察工作，在市委组织部、市人力资源和社会保障局、市编办的指导和监督下，委托各招聘单位的主管部门负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。
六、公示和办理聘用手续
各招聘单位根据考察结果，确定拟聘用人员，报人社部门审核后，公示拟聘用人员名单。公示期满无异议，按照规定程序和管理分工办理聘用等相关手续。
全日制普通高等院校2013年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书和就业报到证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历的，取消其聘用资格。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在三日内到用人单位报到，一个月内办理有关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同经鉴证后在市人才交流服务中心办理人事代理手续。
新聘用人员试用期为1年，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式任职手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格，被取消聘用资格的人员，由市人才交流服务中心推荐就业或自主择业。
七、信息发布及政策咨询
2013年6月19日在新闻媒体发布招聘公告。
禹州市人民政府网（http://www.yuzhou.gov.cn）、禹州市人力资源和社会保障网（http://www.hayuzhou.lss.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
政策咨询电话：0374—8279607
本次公开招聘工作由禹州市纪委监察局全程监督。
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