根据《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）及《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）等文件精神，经批准，我校拟面向社会招聘109名工作人员。
一、招聘单位、岗位及人数
根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘博士61名，硕士48名（详见附件《河南科技学院2013年公开招聘教师一览表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）择业期内的普通高校毕业生；
（六）岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南科技学院2013年公开招聘工作人员一览表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在中国教育科研网（http://www.edu.cn）、3773考试网（http://www.eol.cn）、河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.lss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南省毕业生就业信息网（网址http://hnbys.haedu.gov.cn）和河南科技学院网站（http://www.hist.edu.cn）公布。公布日期：2013年7月4日—7月15日。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查工作由我校人事处负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与人事处联系。
教师招聘：龚俊朋电话：0373-3040342
辅导员招聘：张翼电话：0373-3040777
为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2013年7月5日至2013年7月15日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料（2013年毕业生应携带毕业生就业推荐表），参加学校的招聘。
人事处会同用人单位对应聘人员进行资格审查，并在我校网站公布通过资格审查人员名单。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数。
（三）考试
考试包括笔试、面试（试讲和技能测试等），均在省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。
1、笔试
硕士研究生应参加学校组织的笔试。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。笔试成绩占考核总分的30%。
2、面试
面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩等在当天我校网站公布。
3、考核总分=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。考试总分低于60分，不予聘用。
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