(五)面试
面试分专业进行，每个专业都要组成评委会。面试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。直接面试的岗位，面试成绩按100%计算，面试成绩不及格者不予聘用(60分为及格)。
面试方案另行制定。
(五)体检
按拟聘岗位综合成绩从高分到低分1：1的比例统一组织体检，体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行。
(六)考察
根据综合成绩和体检情况，由学院按照1 : 1的比例组织考察。
(七)聘用
根据考察结果，报招教领导小组确定拟聘用人员名单，并按有关规定进行公示，公示时间为七天。如有不符合聘用条件人员，取消聘用资格，所缺名额不再递补。无异议人员，公示期满后，报市人力资源与社会保障局办理聘用手续。
详情请咨询濮阳职业技术学院人事处(0393—4676538)或登陆濮阳人社网站(www.pyrsw.gov.cn)、濮阳职业技术学院网站(www.pyvtc.cn)。
濮阳职业技术学院
二0一三年七月十日
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