完善事业单位选人用人机制，提高新进人员素质，根据安政办〔2006〕49号和安人社〔2011〕112号文件要求，经报请市政府同意，决定为市卫生局、市残联所属事业单位公开招聘工作人员，特制定本简章。
一、招聘计划
计划为市卫生局、市残联所属事业单位公开招聘工作人员59名（其中市卫生局所属医疗机构49名、市残联所属第二人民医院10名）。具体范围、对象、条件见《2013年安阳市公开招聘事业单位工作人员岗位表》。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
全国范围内国家普通高等院校国家计划内普招的全日制2011年以后毕业非在职的大学本科以上学历毕业生。
（二）报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；
3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
4、热爱卫生事业，卫生专业基础知识扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
5、具有岗位要求学历及相应的专业；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。
有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪处分，处分期未满的；
3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
4、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
2013年7月8日，在《安阳日报》、安阳市人力资源和社会保障局网（www.haay.lss.gov.cn)和安阳卫生信息网（www.aywsxxw.com）发布招聘公告。
(二)报名
（1）报名时间：2013年7月15日至18日，每天上午8：00—11：30，下午3:00—5：30。
（2）报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅。
（3）报名办法：采取现场报名的方式。
①报考人员须提供的证件：本人有效身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》原件和复印件或报到证原件和复印件；招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。
②岗位要求：应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。
③资格审核：经审核，符合要求的应聘人员如实填写《2013年安阳市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式2份，并现场采集人像。
资格审核工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
④收费标准：报名考务费72元（直接进入面试的医学类硕士以上岗位免收考务费），进入面试程序者按有关规定另行收取面试相关费用。
⑤准考证领取:经初审合格的应聘人员于2013年7月25日持本人有效身份证和考务费收据到安阳市人力资源和社会保障局一楼领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
考试分为笔试和面试。其中报考医学类硕士以上岗位的应聘人员直接进入面试程序。
1、笔试
（1）笔试科目
笔试科目为：专业知识和英语，两科满分均为100分。
（2）笔试内容
①专业知识
ａ、医学类考试内容包括：《生理学》、《病理学》、《药理学》、《解剖学》。
b、计算机科学与技术考试内容包括：应用统计学、信息系统分析与设计、计算机网络及应用。
②英语
考试内容包括：词语用法与语法结构、完形填空、阅读理解、短文写作等四个部分，按国家英语四级(CET_4)水平出题。
（3）笔试时间：2013年7月28日
专业知识：8：00—9：30
英 语：10：00—11：30
（4）笔试成绩
笔试成绩=专业知识成绩×70％+英语成绩×30％，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩于2013年8月6日在安阳人力资源和社会保障网、安阳市卫生信息网上公布。
2、面试
根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩由高分至低分按1：2的比例确定进入面试人选。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。报考医学类硕士岗位的应聘人员直接进入面试。
根据岗位实际需要，面试方案由市卫生局、市残联分别制定，市人力资源和社会保障局核准同意后，由市卫生局、市残联组织实施。
面试时间、地点详见面试准考证。
面试满分为100分。
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
直接进入面试的医学类硕士岗位应聘人员面试成绩等于考试总成绩。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，总成绩低于60分者不予录取。
（四）体检和考核
根据考试总成绩，按每个专业岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员，考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检、考核人员。
体检标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）中有关规定组织实施。
体检费用由应聘人员个人支付。
考核按照市人力资源和社会保障局下发的考核通知要求，由招聘单位具体组织实施。
体检、考核不合格的，取消其资格，不再递补。
（五）公示
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