(三)公益性岗位空岗及岗位的调整。公益性岗位调整、人员增减由用人单位提出补员申请，填写《公益性岗位变更情况表》报市人社局就业服务中心审核批准后方可按规定补充。减员后的人员调整补充每季度末研究一次。用人单位不可私自调换和补充人员，不可隐瞒不报继续领取减少人员的补贴资金，一经发现严肃处理，停止核拨补贴资金，已拨付的补贴资金从再核发的补贴资金中减拨。
(四)公益性岗位人员不可与机关事业工作人员混岗使用，不得行使机关事业单位工作人员的行政审批、审核及管理等工作职责，已混岗使用的公益性岗位人员要予以更正和调整。
(五)公益性岗位人员一经上岗、不可替岗、顶岗，已经顶岗、替岗的用人单位应予以纠正，经检查发现顶岗、替岗者，责令用人单位立即清退，并报市人社局就业服务中心备案，收回名额，扣减拨付岗位补贴资金，并对用人单位经济处罚和通报批评。
(六)建立定期检查制度，加强对公益性岗位人员的监督检查。市人社局、市财政局对益性岗位运行情况采取年检和不定期检查抽查方式进行监督检查，并将检查结果作为拨付补贴资金的重要依据，对出现弄虚作假、吃空饷、转包代岗、人岗分离、挪用专项资金的单位，一经查实将追究用人单位领导的责任。
五、报名地点及时间
项城市环卫处，联系电话：4317119。
报名截止日期为2013年7月31日
注意事项
男同志年龄不超过57周岁，女同志年龄不超过47周岁。
报名时需携带身份证、户口薄、一寸近期免冠照片六张及办事处或居委会等单位出据的相关证明。
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