2014年“黄鹤英才（教育）计划”实施办法
一、目标任务
2014年，在全市选拔培养20名左右普通中小学校、幼儿园、职业学校、市属高校及特殊教育、民族教育、工读教育学校的优秀在册在岗教师，给予重点支持培养，为武汉教育事业发展提供人才支撑。
二、申报条件
忠诚人民教育事业，贯彻党的教育方针，政治坚定，师德高尚，业务精湛，教书育人成绩显著、贡献突出，获得市级学科带头人及以上层次称号，在市内同层次学校同学科教师中具有较高声誉和影响力，人民群众公认。同时具备下列条件之一：
（一）在教育教学一线工作，学术造诣高，成绩显著，形成独具特色的教育思想、教育理论、教学方法和体系，对学科建设、教师指导、学生培养作出重要贡献，为同行公认。
（二）在教育科学和教学研究领域，牵头承担或完成重大课题并获得创造性成果，在教育教学改革实践中取得实效。
（三）在技术上有重要发明创造、重要技术革新或解决关键性的技术难题，创造了显著的经济或社会效益。
（四）指导、培养的学生在全国或国际权威知识（技能）竞赛和体育、艺术竞赛中获得金、银、铜奖，形成了科学的训练、指导体系和方法。
三、推荐申报
（一）申报程序。教师按照评选条件自我推荐；经学校评议，在学校范围内公示，公示无异议后报区教育局；区教育局组织由教师代表、专家和教育行政部门人员组成的考核小组，对学校推荐对象的职业道德、教育教学能力和业绩等方面进行考核，按市教育局分配的名额确定推荐人选，在区教育信息网上进行不少于一周的公示，公示无异议后报市教育局。申报工作于5月31日截止。
（二）申报材料：
1、推荐对象事迹材料（3000字左右、一式2份）；
2、《“黄鹤英才（教育）计划”推荐名册》（一式2份，需电子版）；
3、《“黄鹤英才（教育）计划”申报书》（一式2份）；
4、《“黄鹤英才（教育）计划”评选综合材料一览表》（一式20份）；
5、有关证明材料复印件（须主管部门审核原件后加盖公章）。
相关申报材料和表格可在武汉市教育局网站（www.whjyj.gov.cn）下载。
四、支持措施
（一）对入选人才一次性给予培养资金5万元，用于支持开展教科研工作、人才培养和团队建设等。
（二）优先推荐申报国家、省、市重大人才项目和政府特殊津贴评选，分期分批选送到国家培训基地培训，到国外培训进修和做访问学者。
（三）为入选人才建立名师工作室，可给予资金配套。培养优秀青年教师，组织开展巡回讲座、学术交流、支教扶贫等活动，充分发挥引领示范作用。
五、考核管理
建立“黄鹤英才（教育）计划”入选人才项目库，对入选人才进行定期考核，重点考核发挥引领示范作用情况和培养资金使用情况。各用人单位加强对入选人才的管理，对违反师德和学术道德规范、产生不良社会影响或因个人原因不能发挥作用的，取消入选资格，不再提供支持。入选人才及其所在单位存在弄虚作假行为、培养资金使用不当、或以其他不正当手段通过评选的，终止培养，情节严重的，按有关规定给予严肃处理。
