岳阳县广播电视台工作人员招聘简章

因工作需要，经县委、县政府研究决定，岳阳县广播电视台面向全国公开招聘事业单位工作人员3名。根据《岳阳县2011年事业单位工作人员招聘公告》，制订本简章。

一、招聘岗位和条件

二、考试内容及方式

考试分笔试和面试，均采取百分制计分。根据岗位要求，采取先面试后笔试的方式。

（一）面试

面试采取结构化面试和技能测试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。

1、面试时间：7月15日。面试准考证领取时间：7月14日。

2、面试地点见准考证。

3、面试方式：

（1）播音员职位：

面试分三项内容：自我介绍、试镜和现场测试，面试时间为20分钟（包括熟悉稿件时间）。

自我介绍（20分）：考生做自我介绍。由评委对考生气质、形象、形体条件、身体状况、语言表达能力等进行评分。限时3-5分钟。

试镜（50分）：考生在演播室播报统一的稿件，提前5分钟熟稿。评委根据考生镜头前的形象气质、语音面貌、音质音准、播音状态以及身态语言是否生动、恰当、自然进行评分。限时5分钟。

现场测试（30分）：现场测试内容临时确定，主要考察考生专业素养。限时3-5分钟。

考生面试成绩为：去掉一个最高分和一个最低分，剩余有效评委评分的总和除以有效评委人数。

（2）记者职位：

采取结构化面试方式。面试时间10分钟，包括思考和答题时间。具体测评要素包括综合分析判断能力、组织协调能力、思维创新应变能力、语言组织表达能力以及仪表举止等。

（二）笔试

其中播音员职位笔试内容为专业知识，记者职位笔试内容为公共基础知识（含时事政治）和申论。

笔试对象确定：按招聘岗位数1：3的比例，依考生面试成绩从高至低确定笔试人员。

笔试时间：7月18日，上午9∶00-11∶00考公共基础知识或专业知识，下午2∶30-5∶00考申论。

笔试成绩三天后在岳阳县政府门户网公布。

考核体检对象确定：每个职位根据招聘人数按1:1的比例、依考生成绩从高至低确定体检对象。考生成绩相同的，面试成绩高的优先，面试、笔试成绩都相同的，公共基础知识高的优先，公共基础知识成绩高的优先，公共基础知识仍然相同的，学历高的优先。学历仍然相同的，加试一门，加试成绩高的优先。

三、计分方法

1、播音员职位：

考生总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%；

分数精确到小数点后两位。

2、记者职位：

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%;

考生总成绩=面试成绩×40%+笔试成绩×60%；

分数精确到小数点后两位。

二〇一一年六月二十七日