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湖南岳阳市云溪区2013招聘中小学教师公告

来源:岳阳市人力资源和社会保障局 2013-7-4 16:29:01


    七、聘用管理
根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在云溪区政府门户网站(www.yunxiqu.gov.cn/)公示7天。公示无异议或虽有意见反映但经查实不影响聘用的,由区教育局报组织部、人社局核准后办理聘用及相关手续。应聘人员中途自愿放弃或体检、考核不合格的,按照应聘同一岗位的考试总成绩从高到低依次等额递补,递补最多不超过两次。聘用人员按规定实行试用期制,试用期一年,试用期满经考核合格后予以正式聘用,试用期不合格的解除聘用,并报组织人社部门备案。聘用的高中、初中教师直接到对应的聘用学校任教,聘用的小学教师在本学区规模小学见习一年,再到对应的聘用学校任教至少三年,接受见习教师的学校按要求派人到相关学校交流支教。事业单位公开招聘的新进人员,一律与用人单位签订聘用合同,确立聘用关系,实行岗位管理,享受国家政策规定的有关待遇。
   八、组织领导与纪律要求
    为了加强对公开招聘工作的具体指导和监督,确保招聘工作有序进行,本次招聘工作在区招聘领导小组的领导下开展工作。
公开招聘教师是关系到我区教育事业发展和社会稳定的大事,必须广泛宣传,认真组织。要严肃考纪考风,严格保密制度,区教育局派驻纪检组协助区纪委、区监察局搞好招聘全程的监督工作,对违反招聘纪律的应聘人员、聘用单位负责人和本次从事招聘工作的人员将按照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关工作人员处分条例》及市纪委、监察局、市人社局关于《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任,严肃进行处理。
 
                  
附:云溪区教育事业单位公开招聘人员岗位计划表 
    岳阳市云溪区教师招聘工作领导小组
                                                     二○一三年七月一日

 


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