岳阳市云溪区2013年公开招聘中小学教师
公 告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发[2011]45号）和《岳阳市事业单位公开招聘人员暂行办法》（岳人社发〔2012〕35号）规定，经市人力资源和社会保障局核准，区教师招聘工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘14名中小学教师。为了搞好此项工作，特制订本方案。
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持考试与考核相结合的原则；坚持统一组织、分类实施的原则。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具备岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需的其他条件。
（二）不具备参加应聘资格的规定：
1、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2、刑事处罚期限未满的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未做出结论的人员。
具体招聘对象和条件以公布的招聘岗位信息为准。《岳阳市云溪区2013年公开招聘中小学教师公告》在岳阳市人力资源和社会保障局网、岳阳教育人才信息网、云溪区政府门户网公布。
三、招聘岗位
本次区教育事业单位共招聘中小学教师14名。（详见《岳阳市云溪区教育事业单位公开招聘岗位计划表》
四、报名要求
（一）报名时间和地点
现场报名时间：2013年 7月15-18日（上午：8：00-12:00，下午：15;00-18:00），共4天。
报名地点：云溪区教育局三楼人事股
（联系电话：0730-8413642）
（二）报名、资审办法
所有报名应聘人员应按要求提交本人身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证和三张半寸脱帽近照等材料验证。填写《报名登记表》。
报考者只能选择一个岗位报名。报名时应诚信报考，如实填报个人信息。现场资格初审由区教育局进行，区纪委、人社局进行复审，公布资格审查情况。
五、招聘考试
考试分笔试和试教两部分，具体由区组织部、人社部门统一组织实施,用人单位及其主管部门协助。考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
（一）开考比例。报名人数与相应岗位招聘人数必须达到3：1的比例方可开考。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数。个别紧缺高层次急需用人岗位，达不到开考比例的，在形成竞争的情况下，由招聘领导小组研究报市人社局批准后是否开考并及时向社会公布。
（二）笔试。笔试主要测试教育理论知识和招聘岗位相对应的专业基础知识，教育理论知识和专业基础知识考试均不指定考试教材。笔试实行百分制，教育理论知识（教育学、教育心理学）占50%，专业知识（招聘岗位所需学科专业知识）占50%。根据笔试成绩折合分按1：2比例从高分到低分确定试教对象。笔试成绩相同（末尾分数并列）的考生均进入试教。笔试成绩和试教入围考生名单在云溪区政府门户（www.yunxiqu.gov.cn）公布。
笔试时间：2013年7月23日下午2：30-5：30；笔试地点：云溪小学教学楼。
（三）试教。试教是指对申报学科课程中的某片断内容公开教学，试教评委全为外聘，评委在每名试教者试教结束后，当场评分，当场统计，当场宣布试教成绩。评委评分（去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分为试教得分）。
试教时间： 7月25日上午8︰30；试教地点：云溪小学教学楼，试教顺序和内容以抽签为准。
（四）总成绩计算及公示
考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。试教结束后三个工作日内，根据总成绩按招聘岗位从高到低进行排名，总成绩在云溪区政府门户（www.yunxiqu.gov.cn）公示。
（五）同分优先处理办法
招聘总成绩相同的，按下列方法处理：1、总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩较高者优先。2、再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。
六、考核体检
按规定的程序和标准，依据考试总成绩排名，对入围人选等额进行考核和体检。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力，体检按师范学校招收师范类学生的体检标准执行。
体检时间： 7月29日上午8︰30，到区教育局人事股集中。
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