3、在读的非应届毕业生、现役军人；

4、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名

1、报名时间：2012年4月16日、17日上午9:00—11:00、下午13:30-16:00。

2、现场报名地点及联系方式：松原市人才交流中心一楼大厅。

3、报名需携带资料：身份证（或户籍所在地公安机关附本人照片的户籍证明）、学历学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书、奖励证书、学术期刊原件及A4纸复印件一份；工作经历证明（加盖用人单位公章）；近期免冠彩色2寸照片2张。其中2012年应届毕业生需提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。

4、每位报考者只能报考一个岗位。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效。如证件和资料为虚假者，经查实取消报名或聘用资格，一切后果自负。

四、考试科目、时间及成绩计算方法

笔试

采取闭卷考试。考试内容：公共基础知识、本岗位应知应会基础知识，以专业知识为主。时间、地点另行通知。参考人员必须持本人有效身份证、准考证进入考场参加笔试。

面试

根据笔试折算后的总成绩，由高分到低分按招聘职位的1：3比例依次确定参加面试人员。面试内容：主要测试所申报岗位专业知识、职业能力、操作水平、实践经验等。面试具体时间、地点另行通知。

成绩计算

笔试、面试总成绩满分为100分。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

笔试、面试总成绩同岗位高分者为拟聘用人选。具有全日制研究生及以上学历学位参加面试的岗位，成绩高者优先聘用。

成绩查询

笔试、面试成绩均在松原市人力资源和社会保障局网站上公布。

五、体检与考核

1、公示期满后，根据笔试和面试计算总成绩，在总成绩合格的考生中按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。

2、体检由市人力资源和社会保障局负责在县级及以上综合医院进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格出现空缺，按照总分从高分到低依次递补体检人员。体检费用由考生自理。