（三）有下列情形之一者不得报名：
1. 正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2. 正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3. 受过司法机关刑事处罚的；
4. 2009年以来年度考核有基本称职或不称职情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。
四、选拔程序和方法
（一）推荐报名和资格审查
报名时间为6月3日至6日。
各单位党委（党组）根据公选资格条件要求，组织好本单位符合报考条件人员的报名工作。报考人员需填写《吉林市公开选拔副县（局）级领导干部报名表》（可在江城党建网下载），打字填写一式三份，连同报考人员近期同版小二寸正面免冠彩色照片5张，由本单位集中上报市公选办。
（二）考试
分笔试和面试两步进行。
１. 笔试。采取闭卷方式进行，考试时间为180分钟。笔试为一套试卷，包括基本素质测验、领导能力测验两个科目，分别占笔试成绩的40%、60%。试题以主观题和实践应用题为主，基本素质测验，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度。领导能力测验主要测试应试者运用基本理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试总成绩满分为100分，60分为及格线，达到及格线方可进入面试。
２. 面试。在笔试成绩及格人员中，按公选职位数量与参加面试人数1:5的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人选。如果按面试人选比例最后1名笔试成绩出现并列情况时，领导能力测验成绩高的人选进入面试。面试人选名单及笔试成绩通过《江城日报》、江城党建网公布。面试采取“结构化面试”和“无领导小组讨论”方式，分别占面试成绩的50%。主要测试干部的综合分析能力、组织协调能力、创新能力和应变能力。面试总成绩满分为100分，60分为及格线，不及格者不列为考察对象。
（三）确定考察对象
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应试者的最后总成绩。按照公选职位数量与考察对象1:2的比例由高分到低分顺序确定考察对象。当考察对象最后1名总成绩出现并列情况时，面试成绩高的人选列为考察对象。考察对象名单通过《江城日报》、江城党建网公布。
（四）组织考察
由市委组织部组成考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定对考察对象进行考察。