宿迁市湖滨新城投资开发有限公司招聘工作人员简章
宿迁市湖滨新城投资开发有限公司是宿迁市湖滨新城管委会下属的国有企业，成立于2006年4月，公司主要经营：城市基础设施投资、开发与经营，国有土地开 发，市政建设，房地产开发经营，工程管理，绿化工程，旅游度假，体育休闲，职业教育，物业管理，咨询服务，实业投资，国内贸易等。现辖房地产、旅游、市 政、园林、文化、水处理等12个子公司。因工作需要，现面向社会公开招聘4名工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘专业、人数及条件
二、招聘要求
（一）爱岗敬业，责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康；
（二）无违反计划生育政策；
（三）三年内未受过党政纪处分；
（四）符合招聘岗位的其他条件。
三、招聘办法及程序
招聘工作采取报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、讨论决定、公示的办法进行。
（一）报名
1、报名时间：2010年 11 月 9 日— 12 日
2、报名地点：宿迁市湖滨新城管委会党政办公室组织人事科（湖滨新城管委会315房间）
咨询电话：0527--84837711
3、报名时需提供身份证、毕业证、各类证书等原件及复印件，2张近期2寸免冠同底照片。
（二）资格审查
由湖滨新城管委会组织人事部门对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件的人员，发放笔试（面试）通知书。
（三）笔试
报考国有资产管理员、计算机维护与数据管理员的应聘人员须参加笔试（笔试主要考核应聘岗位所需专业知识），按照笔试成绩从高分到低分1：2的比例进入面试；报考后勤管理员的应聘人员直接进入面试。笔试、面试开考比例为1:3，时间另行通知。
（四）面试
应聘人员凭面试通知书及身份证到指定考场参加面试，后勤管理员按照面试成绩从高分到低分1：1确定参加体检、考察人选；国有资产管理员、计算机维护与数据管理员按照总成绩（笔试、面试各占总分50%）从高分到低分1：1确定参加体检、考察人选。
（五）体检、考察
体检工作按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定进行。
体检合格的人员，按有关规定组织考察。
（六）讨论决定
体检、考察合格人员报经总公司讨论决定后，确定拟聘用人员名单。
（七）公示
将拟聘用人员在宿迁市湖滨新城网站上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用职位、成绩以及监督举报电话，公示期限为5天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
四、聘用及待遇
公示合格人员，由宿迁市湖滨新城管委会组织人事部门办理聘用手续。试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以聘用，聘期三年（聘用期满经考核合格后办理续聘手续）。
聘用人员参照事业单位人员性质管理，享受国家规定的事业单位人员同等工资、福利、社会保险待遇。
五、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
监督举报电话：0527—84837711（湖滨新城党政办公室组织人事科）
0527--84837601（湖滨新城纪工委）
宿迁市湖滨新城投资开发有限公司
2010年11月9日
