三、考试

考试包括笔试（公共科目）和面试。

（一）公共科目笔试分为A、B、C三类：

A类笔试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；

B类笔试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；

C类笔试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。

考试范围见《江苏省2012年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

（二）笔试时间及科目

笔试时间：2012年3月11日，具体安排如下：

上午08:00-09:30《公共基础知识》（A、B、C）

10:10-11:50《行政职业能力测验》（A、B、C）

下午14:00-16:30《申论》

报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

（三）面试人选确定

公共科目笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究确定各类职位最低合格分数线。

各招考单位在招考职位笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。

面试前，招考单位须对面试人选进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供招考职位简章要求的相关证明材料。其中，普通高校2012年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》；其他人员还须提供本人身份证、毕业证、户籍证明、单位同意报考的证明（经市以上公务员主管部门同意，单位同意报考的证明也可在体检前提供）。上述证明材料均要出示原件并提供复印件一份。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审核结果的，由审核机关报同级公务员主管部门同意后，取消其面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

通过资格复审人员名单由市公务员主管部门在盐城市人力资源和社会保障局网站公布。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

（四）总成绩计算方法

面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。

四、体检考察和公示录用

根据报考人员的总成绩，按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检（体能测试）、考察（政审）人选。体检（体能测试）、考察（政审）工作由同级公务员主管部门和招考单位按照有关规定组织实施。

各招考单位从考试成绩、体检（体能测试）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员在盐城市人力资源和社会保障局网站公示，公示7天后，办理有关录用审批手续。

被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。拟录用人员主动放弃录用资格的，可从该职位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。录用后放弃录用资格的，不再递补。

录用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以任职定级。考核不合格者，取消录用资格。