八、聘用

1．公示。由市城市管理局根据面试、体检、考核结果，提出拟聘用人员名单，在常熟人才就业网（http://www.csrc91.com/）和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，市城市管理局须及时组织人员调查核实。

2．聘用。对公示结果不影响聘用的，由市城市管理局下属事业单位填写《常熟市事业单位人事代理人员登记表》，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《录用通知书》，办理人事代理相关手续，并实行试用期制度。试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核合格的，办理定岗定级手续，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

九、纪律

事业单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52805319。

十、其它

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，若有不符合规定条件的或弄虚作假的，一经查实，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《录用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十一、本简章由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市城市管理局负责解释。