（二）笔试。笔试开考比例为1：3，不足开考比例的职位按比例核减计划，报名人数不足3人的职位不开考。

1.笔试时间：2012年4月下旬，具体时间、地点见《准考证》;

2.笔试内容：公共基础知识（代码为01的职位需考试写作，总分为100分）；

（三）面试。面试人选按笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划招聘人数3倍的比例确定。采用结构化面试方式，总分为100分，60分为合格。考生凭本人身份证和笔试准考证参加面试，面试时间、地点另行通知。

（四）体检与考察。在面试合格人员中，会计职位、速录员职位、综合文字职位按笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例合成总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察均参照招录公务员的标准和方式进行，体检、考察时间另行通知(体检前须提供单位同意报考证明和工作经历证明)。

（五）公示及聘用。体检和考察合格者确定为拟聘用人员，名单在清河区政府网站公示7天，无异议者按有关规定办理聘用手续。

（六）待遇与管理。被聘用人员实行人事代理，签定聘用合同，执行清河区机关事业单位编外人员工资标准，并缴纳各项社会保险。试用期为6个月，试用期满考核不合格者，取消聘用。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，全程接受纪检监察部门和社会的监督。区纪检监察和人社部门公布监督举报电话，方便群众和社会监督。

区纪委、监察局：0517-83643822

区人社局：0517-83643977

五、本简章由淮安市清河区人民检察院负责解释。