为优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据2013年长海县教师配备意见，面向社会公开招聘6名教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
具体招聘岗位和数量见招聘公告附表一。招聘公告通过大连市人力资源和社会保障网（http://www.dl12333.gov.cn）、大连市教育局网站(http://www.dledu.com)、长海县政府网(http://www.changhai.dl.gov.cn）、长海教育网(http://www.chedu.net)登载发布。
二、招聘基本条件
㈠具有中华人民共和国国籍；
㈡遵守宪法和法律；
㈢具有良好的品行；
㈣岗位所需的专业和技能条件；
㈤适应岗位要求的身体条件；
㈥岗位所需要的其他条件（详见招聘岗位表）。
有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。
三、报名
㈠报名方式：采取现场报名、现场资格审查的办法进行。
㈡报名时间：2013年7月6日—7月8日（上午8：30—11：00，下午13：30—16：00）；2013年7月9日上午（8：30—11：30）。（若报名截止日半天或全天遇大风大雾天气影响通航，报名时间按受影响时间顺延，笔试时间及笔试成绩公布时间根据报名时间顺延情况调整。）
㈢报名地点：长海县人才开发服务中心（长海县大长山岛镇环海路106号，华鹏大厦三楼）。
㈣报名程序
1.提交报名申请及信息。报考人员需自行下载《2013年长海县教师公开招聘报名登记表》一式2份（附表二），信息填写准确、完整，并粘贴照片后提交到报名现场。2013年普通高校应届毕业生报名时学历学位证书未发的，应提供由所在学校院（系）就业部门出具的就业推荐证明。
2.资格审查。由长海县教育局、长海县人社民政局、长海县监察局成立资格审查工作组。长海县教育局按招聘条件对报名者进行现场资格审查。报考人员应携带本人学历学位证书、身份证、教师资格证、工作经历证明等材料的原件和复印件（A4纸），1寸近期同版免冠照片2张（不含表格所用照片）。应届毕业生学历学位证书、教师资格证未发的，需提供学校院（系）出具的应届毕业生证明。考生需按规定缴纳50元考务费。
3.录入考生报考信息，考生现场确认报考信息。
4.报名人员应于2013年7月9日下午15：00，持本人身份证到县教育局一楼领取准考证（若报名时间顺延，则领取准考证时间顺延）。
㈤报名要求
1.报名采取诚信承诺制，报考人员只允许选择一个招聘岗位报考，并需如实提交有关信息和材料，报名与考试使用的居民身份证必须一致。如发现弄虚作假，取消报考人员考试资格或聘用资格。报名信息录入后不允许重新调整报考岗位或退出报名。
2.报考同一岗位要形成1：2竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数未达到1：2竞争比例时，取消本次招聘该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格，退还考务费。
四、考试内容和方法
考试分笔试和面试，总成绩为100分。
㈠笔试
笔试采取闭卷方式进行，时间为120分钟，满分为100分，占总成绩的40%。内容包括公共基础知识（30分），教育教学理论、教育法律法规等理论知识（70分）。笔试后根据笔试成绩总体情况确定合格分数线。笔试合格的报考人员，根据岗位招聘计划，将笔试成绩从高分到低分排序，按1：2比例确定进入面试人员，面试入围的最后1名人选笔试成绩并列者，均参加面试。
如果笔试合格人员没有达到1:2比例，该岗位笔试合格人员仍可进入面试，但需要在面试时成绩达到60分，面试成绩不足60分的，取消聘用资格。
笔试时间：7月10日下午14:00——16:00。
笔试地点：长海县四块石小学
笔试要求：报名人员应按照“准考证”上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。报考人员必须携带本人“准考证”、“居民身份证”，证件不全者不得参加考试。考试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。笔试成绩公布时间：7月11日下午登录长海教育网查看笔试成绩及拟定面试入围人员。
㈡面试
面试按照《大连市事业单位公开招聘人员办法》（大人社发[2013]71号）有关规定执行。采取试讲形式，满分为100分，占总成绩的60％。面试主要内容为招聘岗位学科教材，具体内容抽签确定。通过备课、上课、能力测试等方式考察应聘者的教育教学基本素质和基本能力。面试当场评分,当场公布成绩，面试成绩不足60分的取消聘用资格。面试结果在长海教育网公布。
面试时间及地点7月11日起登陆长海县教育网查询。
㈢总成绩计算
总成绩满分为100分，按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为4：6，考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人选。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。成绩仍相同的，则通过加试的方法确定考核和体检人选。
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