沈阳工业大学2013年下半年公开招聘人员公告
根据辽宁省人力资源和社会保障厅印发的《2013年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案》(辽人社发[2013]43号) 和省教育厅《辽宁省教育厅办公室关于做好2013年省属高校公开招聘工作的通知》（辽教办电[2013]27号）文件要求，我校面向社会公开招聘一批学科带头人、具有博士学位教师。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
以满足学校人才总体需求、满足学科发展和岗位需求为目标，坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，明确责任分工，规范招聘程序，严肃工作纪律，强化监督检查，确保招聘工作公平、公正，推进公开招聘工作科学发展。
二、应聘人员基本条件
应聘者应具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需要的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
应届毕业生可先行报名及考核。考核、体检合格并于2013年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。
三、招聘方式
招聘方式为考核。
四、招聘步骤
（一）报名
报名时间为公告发布之日起一周内日。报名实行诚信承诺制度，应聘者应认真阅读招聘岗位信息，如实填写个人情况。每名应聘者只能报考一个岗位。
报名的方式采取网上报名，即将个人简历发送至指定电子邮箱，邮箱地址见《公开招聘人员岗位计划信息表》。请应聘者在邮件标题中写明应聘的岗位。
（二）资格审查
考核前由学校对报名人员进行资格审查，主要审查应聘者提供的身份证、学历学位证书、职称证书和岗位需要的其他材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，一经发现立刻取消当事人应聘资格。
（三）考核
考核形式为面试，重点对应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，具体考核方式为课程试讲、被考核人自述及现场提问。考核地点在校内，考核时间由考核小组通知被考核人。学校人事处、纪委委派工作人员进行考核程序监督。
（四）体检
根据应聘人员考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检在指定的医院进行，体检具体工作按上级有关文件规定执行。体检合格者可确定为拟聘人员。
因体检不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，经省人力资源社会保障厅批准后，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补，确定递补体检人员在一周内完成。
