根据辽宁省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办《关于实施辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(辽教发〔2011〕322号)和《2015年辽宁省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试方案》的通知(辽教发[2015]34号)，及《2015年西丰县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试方案》等相关文件要求，为认真做好我县2015年特岗教师招聘面试工作，特制定此方案。
一、面试对象
1、 报考西丰县“特岗计划”的考生。
2、笔试成绩达到省定最低控制分数线的考生。
3、按招聘学科数量1:2比例，成绩由高到低入围的考生。
二、面试资格审查(报名资格复审)
1、 复审时间： 2015年7月18日上午：8:00——11：30，下午13:30-16:00;7月19日上午8:00——11：30。
2、复审地点： 西丰县教育局五楼会议室。
3、所带材料：①高校毕业生就业通知书 ②毕业证③教师资格证 ④户口本⑤身份证。以上材料原件及复印件3份，并按上述顺序排列。
通过资格复审的考生方可进入面试考核环节。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，将取消其面试资格。
三、面试原则
(一) 公开、公平、公正、择优。
(二)尊重知识、尊重人才，学以致用。
(三)客观评价考生知识、能力和素质，结合实际工作需要确定面试形式。
(四)严肃考风考纪，自觉接受纪检部门和社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。
四、面试时间、地点
(一)面试时间
2015年 8 月 8日上午7:00
(二)面试地点： 西丰高中(北楼)
五、面试方式和内容
各科面试方式为说课。报考小学班主任的考生要求说两节课，即说一节小学语文，又要说一节小学数学;报考初中政史科的考生要求说两节课，即说一节政治，又要说一节历史;其它学科只说报考的相应学科相应学段的一节课;音乐科除说课外还要进行5分钟专业技能展示(仅备电子琴);美术学科除说课外，还要进行5分钟速写。体育学科除说课外，还要抽选一种球(足球、篮球、排球、乒乓球)，用5分钟时间，讲解一个技术要领，并做示范动作。
(一)说课选用教材
统一选用西丰县现行初中八年级、小学五年级对应学科教材。
(二)说课课题选择
考生按报考学科，在说课现场，在监督人员的监督下抽取说课课题，准备时间为 30分钟。
(三) 说课顺序确定
总原则是：先分组，组内再确定顺序。 说课人员先抽取组别，然后在组内抽取说课先后顺序。
(四)说课分组
1、共设8个说课组。初中文科组、小学班主任组(分语文组、数学组)、中小学英语组、中小学体育组、中小学音乐组、中小学美术组、中小学理科组。
(1)初中文科组11人分四小组，语文小组6人，政史小组4人，地理小组1人。
(2)小学班主任组45人，先将45人分成二组即语文组22人、数学组23人 ，二组同时进行说课，然后进行交叉说课。每组内再分成二小组 。
(3)中小学英语组22人分三小组，初中小组6人，小学二小组每组8人。
(4)中小学体育组12人分二小组，初中小组6人，小学小组6人。
(5)中小学音乐组16人分三小组，初中小组4人，小学二小组每组6人。
(6)中小学美术组16人分三小组，初中小组2人，小学二组每小组7人。
(7)中小学理科组18人分五小组，初中数学小组4人，物理小组6人，生物小组2人，初中计算机小组4人，小学计算机小组2人。
2、各组成员：评委5名(含评委组组长);工作人员3名即组长兼计时员1名，记分员1名，监督员1名 。
(五)说课时长
小学数学、语文说课时间为7分钟;体育、音乐、美术说课时间为15分钟(10分钟说课，5分钟技能测试)，其它学科说课时间为10分钟。
(六)评分办法
1、面试分数：各科说课满分为100分，60分为及格线，不及格者无录取资格 。
2、个人成绩确定： 去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分作为选手的最后得分。
3、评分方式：当场打分，当场亮分，考生当场签字确认面试成绩。
4、评委打分保留一位小数，最后得分保留二位小数。评委采取记名式打分。各学科组根据本学科专业特点，严格按照《西丰县2015年特岗教师招聘面试说课评价标准》，统一量化评分标准。
六、考场设置
面试考场设准备室、候测室、面试室 。面试室设评委席、计时记分席、监督席。
七、面试流程
面试流程：面试人→准备室→候测室→面试室
(一)面试人员在准备室准备，同时交验笔试准考证、面试通知单、身份证等 。
(二)面试人员按抽签顺序在工作人员带领下进入候测室准备说课，并发放面试标识胸牌 。
(三)面试人员进入面试室，组长宣布面试计时开始，考生开始说课。在面试过程中考生只能向评委报告胸牌代码(序号)，不得透露其它个人信息，否则从最后成绩中扣除10分。说课、专业技能测试要求不能操过规定时间，时间到，计时人员要提示考生终止说课、测试。不足时只要内容完整不扣分，考生面试完毕要向评委组报告“ 完毕”，否则继续计算时间。
(四)面试结束后考生在面试场地，等候面试成绩并签字。如考生拒不签字，以评委现场打分的分数为准。
八、成绩计算及聘用
个人总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。县域内申报同一学科岗位的考生按总成绩从高到低的顺序(总成绩相同者按照面试成绩确定排名，如面试成绩相同，以教育学成绩确定排名)，依次选取本学科对应学校岗位(每人只限选一次，如考生自愿放弃选取机会或选取后在拟聘名单公布之前放弃所选岗位，则考生依总成绩由高到低顺次递补)，经体检考核等规定程序后，确定拟聘用名单。
九、组织保障
根据省市要求，为保证此项工作的顺利进行，成立由主管县长任组长的2015年西丰县“特岗计划”工作领导小组。
组 长：周丽梅
副组长：关宇 张晓东 刘孝良 任志臣 郭富新
成 员：公安局 人事局 财政局 编委办 教育局工作人员
下设办公室
办公室主任：郭富新
副 主 任：林国彬
成 员： 刘 昕 高 伟 鄂义洪 谢金成 张 辉 王凤华 黄海峰 贾琦
十、面试纪律
(一)实行封闭管理，每个考场设监察人员 ，全程对面试工作进行监督。
(二)考生、评委、工作人员要将通讯工具交监督人员保管，待面试工作结束由监督人员交还本人。
(三)考生必须按规定时间报到、资格复审、抽签、准备、面试，逾时10分钟不到者，视为自动放弃面试资格。进入候测室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需经主考批准后由监督人员陪同。
(四)考生有下列情节之一者，取消面试资格;已参与面试者，面试成绩以“0”分计算。
1、进入准备室后，未将通讯工具交监督人员保管。
2、不听从工作人员指挥的。
3、侮辱或报复工作人员的。
(五)考生在面试过程中若有弄虚作假等行为，亦按“面试纪律”第4条规定处理。情节严重的，取消聘用资格，且三年内不准参加我县组织的教师招聘考试。
(六)面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律。对渎职、失职、徇私舞弊者，交由纪检监察机关处理。
十一、其它
(一)考生进入面试场地后，由面试工作人员逐一引入准备室、候测室、面试室，直至退出面试场地。
(二)本方案由西丰县“特岗计划”工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜另行通知。
咨询监督电话：79609970
西丰县“特岗计划”工作领导小组
2015年7月13日
