辽宁专用车生产基地是2008年辽宁省委、省政府决定在铁岭建设的重点产业集群项目。总规划面积55平方公里的辽宁专用车生产基地位于铁岭县腰堡镇，由铁岭经济开发区负责承建，按照专用车基地“提速、提质、提效”的工作总要求，为做大做强专用车基地，吸引优秀人才，引进先进管理理念，为基地发展提供人才支撑，经辽宁专用车生产基地管委会、开发区党委、管委会研究决定，现面向社会公开招聘优秀人才，具体情况如下：
一、招聘单位基本情况
(一)名称
辽宁专用车生产基地招商管理局。
(二)机构设置
隶属于辽宁专用车生产基地管委会，实行企业化管理，设局长1名，副局长2名，内设招商一部、招商二部、招商三部、招商四部、行政部5个职能部门，设部长5名，工作人员20名。
(三)主要职责
围绕专用车基地招商及“四大平台”建设，即研发检测平台、公共服务平台、金融平台、销售平台，通过靶向招商、以商招商、嫁接招商、平台招商等方式，着力引进重特大专用车项目、上下游配套项目、综合服务业项目、整车及零部件研发设计检测机构，并通过科学的管理和运营推进其开工建设直至投产达效。
内设部门主要职责
1.招商一部：主要负责组建公共研发服务平台，以服务外包等方式引进国内外先进的汽车研发设计、检验检测项目;负责为基地内专用车生产企业提供整车及零部件产品研发检测、试验试制、科技支持等服务;负责做好向上级部门争取资金和办理资质等相关工作。
2.招商二部：主要负责吸纳银行、信托、证券、租赁、创投、资产管理公司、小额贷款公司、担保机构、保险公司等各类金融机构进入平台。利用金融机构的产品搞好银企对接，满足企业融资需求;负责沟通协调上级主管部门和协调对接各职能主管部门;负责对基地内可经营性资产的运营管理;负责基地和企业融资等资本市场的运作。
3.招商三部：主要负责负责为基地内企业搭建汽车及零部件销售服务平台，全力帮助基地内企业开拓市场，承担汽车产品的销售、租赁、中介、代理等服务;负责专业销售活动的组织和运行;负责与政府采购部门的对接，为专用车基地内企业争取订单，负责协助政府制定汽车营销等方面优惠政策。
4.招商四部：主要负责基地全产业链招商和重大项目招商;负责专用车项目的洽谈、策划、包装及推介;负责办理审批、选址、签约等相关事宜;负责组织大型招商活动;负责项目评估中心和招商公共服务平台建设，对项目落地前、建设中、达产后进行前评、中评、后评的“三段评估”，负责建立服务平台，为基地内企业提供“三个一”服务，负责统计、分析、整理、上报各类项目信息。
5.行政部：主要负责人力资源管理、文秘综合、财务管理、后勤保障、物业管理、宣传接待、档案管理、对外联络等相关事宜;协助局长做好其它管理工作。
二、招聘岗位和条件
(一)局长1名
全日制研究生及以上学历或具有同等学力，年龄50周岁以下，男女不限，具备较高的领导水平和管理经验，熟悉和掌握专用车行业及研发检测、金融、销售、服务等方面专业知识，有较强的组织和协调能力。国家级技术类专家优先录用。有5年以上大中型企业高管工作经历者，或有在各级党政机关和事业单位担任副县级职务2年以上或担任正科级职务5年以上工作经历者，工作业绩突出的可适当放宽条件。
(二)副局长2名
全日制研究生及以上学历或具有同等学力，年龄45周岁以下，男女不限，具备一定的领导水平和管理经验，熟悉专用汽车方向专业知识，有较强的协调能力，有3年以上大中型企业高管工作经历者，或有在各级党政机关和事业单位担任正科级职务3年以上或担任副科级职务5年以上工作经历者，工作业绩突出的可适当放宽条件。
(三)部长5名
全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下，男女不限，熟悉专用车方面相关政策法规，具备履行岗位职责所必需的专业知识，学习能力强，有较强的责任心和执行力，有2年以上企业经营管理工作经历者，或有在各级党政机关和事业单位5年以上工作经历者，工作业绩突出的可适当放宽条件。
(四)工作人员20名
全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，男女不限，具有2年以上工作经历。
招商一部4名：汽车类专业优先
招商二部4名：金融、财经类专业优先
招商三部4名：营销、管理类专业优先
招商四部4名：汽车类、经济类、中文类专业优先
行政部4名：行政管理、文秘、财务类专业优先
三、招聘范围
面向全社会公开招聘。
四、招聘程序
招聘工作分公开报名、初选、面试、研究聘用、公示、办理录用手续等步骤进行。招聘工作由开发区纪检监察部门全程监督。
(一)报名方法
1.报名时间：2013年3月20日起至2013年3月26日止。
2.报名方式和地点：应聘者可现场报名或邮件报名，现场报名地点：铁岭经济开发区行政服务中心人力资源和社会保障局230室;如需邮件报名可到铁岭经济开发区网站(http://www.tlkfq.gov.cn)下载《辽宁专用车生产基地招商管理局公开招聘人员报名表》，填报后发送至kfqrsj232@163.com。咨询电话：024-72691965。
3.有关要求：每个应聘者可按自身条件报名对应职位。报名时应随带相关证明材料原件及复印件各1份，近期免冠两寸彩色照片4张，证明材料主要包括：本人身份证、学历、学位、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和业绩的有关资料(证件取得时间和工作经历截止时间为2012年12月31日)。
(二)初选
报名结束后，根据学历、专业、职称、个人工作经历、业绩、受表彰情况等对应聘人员进行适岗综合评价，按岗位招聘计划数3倍的比列择优确定面试人选。如报名人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试的时间、地点另行通知。
(三)面试
面试采取竞聘演讲和现场问答方式，参加应聘者，均需进行竞聘演讲，每人不超过十分钟，演讲内容主要介绍本人工作经历和业绩，对应聘岗位的认识，应聘该岗位所具备的资格条件和优势，做好该职位工作的设想，并由面试考官现场提问，应聘人现场回答，总分为100分。按成绩从高分到低分择优录取。
(四)研究聘用
根据面试和综合考察情况，由辽宁专用车生产基地管委会、开发区党委、管委会研究确定各岗位拟聘用人员。
(五)公示
将集体研究确定的拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。
(六)办理录用手续
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。
五、聘用方法和相关待遇
(一)聘用方法
辽宁专用车生产基地管委会为聘任机关，聘任人员以合同形式聘任，聘任后与辽宁专用车生产基地管委会签订聘任合同，聘期一年，试用期一个月，根据应聘情况和年度考核结果可调整聘任岗位和聘期。
(二)薪酬待遇
年度薪酬由基本工资和绩效工资两部分构成。总工资水平：局长年薪50万元，副局长年薪30万元，部长年薪15万元，工作人员年薪10万元。基本工资部分:局长15万元/年;副局长10万元/年;部长8万元/年;工作人员5万元/年(含五险)，按月发放，剩余部分作为绩效工资根据考核结果核定，按年度发放。
附件：辽宁专用车生产基地招商管理局公开招聘人员报名表
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