4、体检与考察
根据总成绩，按雇用计划1:1的比例确定体检和考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选。
(一)体检。体检定点单位为朝阳市属综合医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部[2010年]12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册》通知〉(人社部[2010 ]19号)实施。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报名者，不予雇用或取消雇用。
考察。考察工作由市卫生局组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。因体检、考察不合格的，按总成绩排名从高到低依次等额递补体检、考察人选。
5、公示、雇用
体检、考察合格的人员确定为拟雇用人选，拟雇人选确定后，市人力资源和社会保障局将在朝阳人事人才网上向社会公示，公示内容为拟雇用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
考察合格者经培训确定为政府雇员，市卫生局与雇员签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》，市人力资源和社会保障局鉴证。首次合同期限为3年，试用期3个月，试用期包括在雇用合同期限内。
联系电话：2632123 2632211
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